Evolution de la fonction Ressources Humaines en Tunisie

Synthèse élaboré par Radhia H.CHEBBI (ARFORGHE-Tunisie)

RÉSUMÉ :

Promue dans le cadre de la libéralisation économique engagée par l'Etat dès 1996, la fonction RH se trouve confrontée à une double contrainte. D'une part la fonction est liée à l'héritage colonial de la GRH, d'autre part elle est liée aux représentations culturelles du travail (sens attribué au travail, traditions...

Date: 2018-04-14 21:59:57
Site : http://www.fmrh.org

La responsabilité sociale des entreprises en Tunisie : une lecture ...

LA RESPONSABILITÉ SOCIALE DES ENTREPRISES EN

TUNISIE : UNE LECTURE INSTITUTIONNALISTE*

Petia Koleva**, Jouhaina Gherib***

L'article analyse les causes, les acteurs et les modalités d'évolution de la RSE en Tunisie dans

une perspective institutionnaliste. La RSE est vue ainsi non comme un état mais comme un

processus de formation / rupture de compromis sociaux. Nos études de terrain mettent...

Date: 2016-10-18 21:56:08
Site : https://www.researchgate.net

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