Articles sélectionnés pour le thème : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise
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Management > Chapitre 5 : La gestion prévisionnelle des ...
La mise en oeuvre de la stratégie exige la mobilisation des ressources humaines en vue d'atteindre les objectifs prévus. A cet effet, il faut tout d'abord évaluer les ressources, puis les adapter aux besoins stratégiques de l'entreprise.
I) Evaluer les besoins en ressources humaines
A) Pourquoi évaluer les besoins en ressources humaines
1) Adapter les ressources humaines à la stratégie
La...
Site :
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F/I/E/ Stratégie sociale - France Industrie & Emploi
F/I/E/ France Industrie et Emploi
Stratégie sociale
« Garantir l'épanouissement des hommes et servir l'efficacité de l'entreprise »
Présentation
Afin de préserver leurs équilibres dans un environnement désormais toujours plus complexe, les entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés, sont sans cesse dans l'obligation de devoir répondre à de nouveaux défis et besoins. C'est...
Site :
http://www.groupe-fie.com
responsable des ressources humaines - Onisep
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.
© Grégoire Maisonneuve / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 5
Salaire débutant
Synonymes : Responsable administration du personnel, des rémunérations et...
Site :
http://www.onisep.fr
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Master organisations et management des ressources humaines ...
Le master Organisations et management des ressources humaines intègre l'École du management et de l'innovation de Sciences Po créée en octobre 2016.
Les étudiants en cours de scolarité poursuivent la formation au sein de leur master d'origine.
Leur programme pourra faire l'objet de quelques évolutions liées à la mise en oeuvre de l'École pour la rentrée 2017/2018.
Formation en...
Date: 2017-06-24 12:45:43
Site :
http://master.sciences-po.fr
Les Meilleurs Masters à distance 2018 - masteretudes.fr
Instituto Europeo de Posgrado
En ligne Temps partiel 14 mois September 2018 Espagne Madrid Espagne en ligne + de 1
Le Master en Marketing et Ventes vous permet en tant que spécialiste dans ce domaine d'activité, vous permettant d'occuper des postes de responsabilité de gestion [+]
Maître en ligne - Marketing et Ventes
Le Master en Marketing et Ventes vous permet en tant que spécialiste dans...
Site :
https://www.masteretudes.fr
Vers un management responsable - Etre Bien au Travail
Accueil > Articles > Vers un management responsable
L'avenir durable des organisations
Vers un management responsable
Si l'économie a imposé depuis le milieu des années 90 une vision court-termiste au profit des actionnaires, elle a ainsi conduit les entreprises à traiter plus durement ses autres parties prenantes et notamment ses salariés. Cette crise de gouvernance et managériale se...
Date: 2017-06-24 07:08:32
Site :
http://www.etre-bien-au-travail.fr
Valeurs et Développement - Développement durable de la ...
Diversité et Performance : Des convictions aux preuves
Passer de la diversité à l'inclusion : De la gestion des minorités au management de tous
Comment pacifier le sujet du fait religieux en entreprise ?
Les âges, les générations : Du partage culturel au choc des cultures
Le diplôme initial : sésame ou frein pour une carrière réussie ?
Des biais inconscients aux biais décisionnels : Expliquer, déculpabiliser et apprivoiser
Si la mixité m'était contée... (cycle de 4 conférences) 1- Culture et Dépendances...
PHILOSOPHIE
La stratégie RH est...
Site :
http://www.valeursetdeveloppement.com
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Environnement économique et social - L'environnement dans ...
Au final, ce sera toujours l'environnement qui en dernière instance, et par le jeu de la sélection, choisira les organisations qui survivront. Les dirigeants n'ont pas d'impact sur le devenir de l'entreprise ; il n'ont qu'un rôle symbolique qui consiste à persuader les différents publics (salariés, actionnaires, clients...) que l'entreprise est bien gérée...
o L'environnement comme...
Date: 2009-10-30 08:54:39
Site :
http://unt.unice.fr
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L’entreprise algérienne et le retour sur investissement de ...
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Accueil > LaUne > L'entreprise algérienne et le retour sur investissement de la formation
L'entreprise algérienne et le retour sur investissement de la formation
DZEntreprise 30/12/2015 LaUne , Ressources Humaines
A l'inverse des pays développés, les pays en voie de développement, sont pauvres en ressources techniques,...
Site :
http://www.dzentreprise.net
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M2 Management des ressources humaines - supcareer.com
M2 Management des ressources humaines
Le Bac+5 en alternance pour définir la politique RH qui servira la stratégie de l'entreprise
Ce M2 Management des ressources humaines donne une vision globale et transversale des métiers RH dans leur dimension stratégique.
Les futurs professionnels seront capables de comprendre et de mettre en place des stratégies RH en adéquation avec la stratégie...
Site :
https://www.supcareer.com
Ressources humaines | obtenez des réponses à vos ...
Ressources humaines
SVP, un service unique qui vous accompagne dans le développement de vos RH
Recrutement, contrats, paye, climat social, management, formation,... : à tous ces niveaux, votre rôle dans l'entreprise est capital. Mais pour adapter les ressources humaines aux nouveaux besoins de l'entreprise et de son marché ou intégrer le flux des nouveautés législatives, réglementaires et...
Site :
http://www.svp.com
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Licence Management Général & Gestion d'entreprise
Choisir une licence ou un bachelor en Management Général & Gestion d'entreprise - lumière sur la spécialité
Le secteur du Management Général & Gestion d'Entreprise
Le management, ou fonction managériale, est, par nature, une discipline transversale. Cela peut concerner la gestion de l'ensemble d'une organisation (entreprise, administration...) ou bien d'un département ou d'une équipe...
Quel est l’impact de la RSE sur la performance de l ...
Andjaro
Une organisation préoccupée par sa compétitivité peut-elle, en même temps, avoir le souci de sa responsabilité sociale ? Souvent perçue comme une contrainte supplémentaire par les dirigeants, éventuellement comme un bon sujet de communication, la RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) peut-elle être un moteur de performance économique pour l'entreprise ?
Personne ne...
Site :
https://www.andjaro.com
stratégie marketing d’entreprise – bsomultimedia français
Contactez-nous
stratégie marketing d'entreprise
Une stratégie marketing d'entreprise est une démarche d'étude et de réflexion dont le but est de s'approcher au plus près de l'adéquation offre-demande.
Cette démarche s'inscrit au sein de la stratégie de l'entreprise.
Il s'agit pour l'entreprise de viser à augmenter le chiffre d'affaires, les parts de marché et la permanence des clients...
Site :
https://www.bsomultimedia.com
Cours de stratégie d'entreprise - doc-etudiant.fr
Fiches de lecture
Cours de stratégie d'entreprise 17.00 / 20
Repères chronologiques : Pendant les 30 glorieuses, la planification a connu un véritable âge d'or. Mais, depuis les années 1970, on assiste à une diminution progressives de son influence. Les modes de planification antérieurs, très formalisés, sont remis progressivement en question et remplacés par des approches plus globales et plus réactives. Car avec l'arrivée de la crise, la nature même de la crise change la planification à long terme et l'on passe d'une démarche plus prospective, plus qualitative et plus souple. On prend alors en compte d'autres éléments que les...
Site :
https://www.doc-etudiant.fr
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Master Gestion des Ressources Humaines - meilleurs-masters.com
Interview de Yves GIROUARD
Pr?sident du Cercle MAGELLAN
« De plus en plus impliqués au coeur de la stratégie de l'entreprise, les ressources humaines accompagnent le business au quotidien.
Les missions et les défis sont nombreux : prévoir avec les opérationnels les besoins en compétences, les recruter ou les développer en interne, former, gérer les carrières, rémunérer judicieusement, assurer l'administration et les paies, veiller au respect des règlementations, assurer les relations sociales et favoriser le dialogue social, communiquer, proposer une organisation...
Site :
http://meilleurs-masters.com
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HUMAN FORCE TUNISIE: offre d'emploi et travail en Tunisie
Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise et superviser/assurer son exécution.
Dans un marché fortement concurrentiels,
o Mettre en oeuvre les chantiers d'accompagnement aux changements, notamment sur le plan ressources humaines, pour rendre l'entreprise plus efficace et assurer sa pérennité.
o Définir la politique générale et les orientations financières de...
Master européen Management et Stratégie d'Entreprise à ...
LV1 (Anglais, Espagnol ou Italien)
Méthodologie des études de cas
Le concept de stratégie
Modèles, politique générale et organisation stratégique
Décision et mise en oeuvre stratégique
Rédaction de la thèse professionnelle : méthodologie
STAGE :
Au cours de votre première année de Master Européen Management et Stratégie d'Entreprise, vous devez rédiger un mémoire et le soutenir....
Site :
enaco.fr
UNIVERSITE LILLE 2, LICENCE ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET ...
LICENCE ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE
Informations pratiques
Compétences acquises
La Licence AES permet aux étudiants de : - savoir lire et savoir réaliser une étude de marché, côté entreprise (degré de concurrence, profitabilité du secteur), comme côté consommateur (réaliser des enquêtes, être capable d'en tirer des enseignements marketing pour l'entreprise) - comprendre le...
Business Plan Consultant - Business plan gratuit en ligne
Le résumé opérationnel
Un executive summary complet résumant votre business plan entreprise de consultant en management et stratégie d'entreprise. C'est une partie indispensable car les financeurs d'accordent que quelques minutes par business plan et c'est avec cette partie qu'ils prennent la décision de lire la suite de votre document.
Extrait : Notre société a pour ambition d'être la...
Site :
http://www.creer-mon-business-plan.fr
Thèmes liés : presentation de la strategie d'entreprise / strategie d'entreprise differenciation / strategie de communication externe d'entreprise / consultant en strategie d'entreprise salaire / consultant en strategie d'entreprise
Stratégie marketing — Wikipédia
La démarche de la stratégie marketing (SCP)[ modifier | modifier le code ]
Cette démarche s'opère en trois phases, à savoir : la Segmentation, le Ciblage et le Positionnement qui correspondent aux trois phases S, T, P, Segmenting, Targeting, Positionning du Framework de Dawn Iacobucci [2]
La segmentation du marché attaqué ou défendu[ modifier | modifier le code ]
La segmentation d'un...
Date: 2017-06-08 18:00:04
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : strategie globale de l'entreprise et la strategie marketing / les strategies marketing de l'entreprise / exemple d'une strategie de l'entreprise / strategie marketing de l entreprise / strategie marketing d'une entreprise de service
Cours gratuits: Cours de management CHAPITRE II–LES STRUCTURES ET ...
cours en ligne, cours gratuit, cours de Commerce Communication Comptabilité générale Droit Economie Finance Gestion GRH Informatique Langues Management Marketing Mathématique Mecanique Physique.
Cours de management CHAPITRE II-LES STRUCTURES ET FONCTIONS DANS L'ENTREPRISE
CHAPITRE II-LES STRUCTURES ET FONCTIONS DANS L'ENTREPRISE:
Pour assurer le fonctionnement de la firme, un ensemble...
Date: 2018-03-06 01:44:03
Site :
http://cours4etudiant.blogspot.com
Entreprise — Wikipédia
La communication sur les efforts en faveur de l' environnement est devenue un argument majeur au début du XXIe siècle . En France, elle est rendue obligatoire par la loi sur les nouvelles régulations économiques (article 116).
Le mécénat (artistique, humanitaire, social, etc.) constitue autant un moyen de légitimation de la place de l'entreprise qu'une action de communication...
Date: 2018-04-13 07:43:58
Site :
https://fr.m.wikipedia.org
ACCEUIL :: Entreprise Métro d'Alger
Plan du site
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE METRO D'ALGER - EMA
L'Entreprise Métro d'Alger par abréviation EMA fut créée en 1984, en qualité de maître d'ouvrage délégué du Ministère des transports, pour assurer les études, la réalisation et l'exploitation d'un réseau de chemin de fer urbain souterrain et en surface de transports de voyageurs, dit Métro d'Alger.
Depuis sa...
Site :
http://www.metroalger-dz.com
Master Management et administration des entreprises ...
Master Management et administration des entreprises
Modifié le: 31 mars 2018 -
Domaine : Droit Économie Gestion
Mention : Management et administration des entreprises
Composante : Institut d'Administration des Entreprises (IAE-Toulon)
PRÉSENTATION
Objectifs
La mention Management et administration des entreprises délivre une solide formation en gestion à un public possédant des...
Date: 2018-04-14 23:07:02
Site :
http://www.univ-tln.fr
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iaelyon School of Management : présentation de l'école ...
Jérôme RIVE , Directeur Général
iaelyon School of Management - Université Jean Moulin, est l'un des tout premiers pôles universitaires français de formation et de recherche gestion et management.
Fondé en 1956, l'iaelyon est membre du réseau national IAE FRANCE, premier réseau français de formation et de recherche en gestion et en management. iaelyon School of Management est une école...
Site :
http://iae.univ-lyon3.fr
adrh-conseil.fr - Conseils en ressources humaines
Votre cabinet de conseil en ressources humaines vous accueille sur Arras
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Conseils en ressources humaines
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Formation RH en Hauts-de-France
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Site :
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Les stratégies de croissance - Management - DCG
La croissance interne (organique)
Elle permet à l'entreprise d'augmenter son CA par le biais de la conquête de nouveaux clients. Pour cela elle va réaliser différents investissements financés par ses propres ressources.
Avantages : Elle permet le développement fonctionnel du produit. Elle est financée soit par l'autofinancement soit par des prêts à la banque. En ce sens elle apparaît...
Site :
http://aidedcg.fr
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Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
Définition de la Gestion des Ressources Humaines (GRH)
7/10
La notion d'administration du personnel, au sein de l'entreprise, a évolué à travers le temps pour devenir la gestion des ressources humaines (GRH).
Ce dernier concept est beaucoup plus large puisqu'il dépasse la simple administration pour englober le management du capital humain de l'entreprise, avec toutes les...
DU, licences et masters - Guide des formations des ...
Masters « Économie sociale et solidaire et innovation sociale »
CEERDS - Université de Montpellier 1
Montpellier - Hérault (34)
DU « Environnement juridique et social de la personne en situation de handicap » ; " Médiation en santé"
Master 2 « Droit et Gestion de la Santé », option « Droit des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux »
Cesegh
Montpellier - Hérault...
Site :
http://www.directions.fr
Formation certifiante pour cadre dirigeant et ... - HEC Paris
Leadership & Management du Changement
Stratégie d'entreprise, unité opérationnelle, stratégie de croissance, stratégie d'innovation, performance ou encore politique générale de l'entreprise : nos équipes abordent des thèmes choisis pour apporter aux managers des réponses pertinentes aux problématiques qu'il rencontrent au quotidien.
Finance & Gestion Financière
Après la crise financière, il n'est plus possible de douter de la nécessité de doter organisations et managers d'une expertise en finance d'entreprise....
Site :
https://execed.hec.edu
Thèmes liés : politique generale et strategie d'entreprise / strategie de croissance d'entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise / management et strategie d'entreprise formation / politique et strategie d'entreprise
Pratiques RH au quotidien » Introduction
Sites RH
Introduction
La gestion des ressources humaines (GRH) a connu au cours des dernières décennies de profondes transformations liées, d'une part, au développement de son expertise et, d'autre part, à la reconnaissance de sa contribution à la performance de l'entreprise. Se définissant comme l'ensemble des politiques et pratiques mises en oeuvre pour gérer le capital humain de...
I - Le management stratégique des Ressources Humaines ...
Visiteurs: 2180583
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2017-06-24 06:01:48
Site :
http://altituderh.com
Master pro Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) en ...
Vous êtes ici: Accueil > Formations jeunes > formations > MASTER RH
MASTER INGENIERIE DES RESSOURCES HUMAINES (IRH)
EN COLLABORATION AVEC L'UCO - Diplôme délivré par L'UNIVERSITE D'ANGERS
Rappel : A l'ACE, aucun frais de scolarité, de dossier ou d'inscription ne sont demandés
Accompagnement actif du CFA dans la recherche de votre entreprise et mise en relation avec notre large...
Date: 2018-04-03 12:26:48
Site :
http://www.ace-expert.com
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Le marketing RH et le développement de l'image employeur ...
Le but du marketing RH est de permettre à l'entreprise de séduire les jeunes diplômés, les commerciaux ou encore les cadres, de contribuer à mobiliser ses forces autour d'objectifs commerciaux, de motiver les "rescapés" des plans sociaux, et de fournir des perspectives à des cadres dont la carrière semble bloquée.
Compter sur sa seule notoriété ne suffit plus. Avec le rythme des...
Site :
http://www.hr4free.com
Directeur des Ressources Humaines - RSE - iscg.fr
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31 mars 2015
Témoignage de Jimmy Dolley, alternant en Master 1 Management des Ressources Humaines :
* Bonjour Jimmy, pouvez-vous nous présenter en quelques mots le poste que vous occupez aujourd'hui ?
Depuis septembre 2014, j'occupe le poste Assistant RH et Mission Handicap dans l'entreprise BUT...
Site :
http://www.iscg.fr
Définition du management - Bienvenue sur Man@g'R
• Avoir des relations avec les clients
• Négocier avec les fournisseurs
• Assurer la sécurité de son personnel
• Fixer les objectifs de son service et de ses collaborateurs en fonction de la stratégie de l'entreprise
• Assurer les relations avec les administrations, les pouvoirs publiques, les associations, etc.
• Motiver son personnel
• Assurer la qualité au sein...
Date: 2017-07-05 17:45:04
Site :
http://manag.r.free.fr
La responsabilité sociale et environnementale des entreprises
La responsabilité sociale et environnementale des entreprises
QU'EST-CE-QUE LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES (RSE)?
Définition et périmètre de la rse
La RSE est identifiée comme un moyen privilégié pour inviter les entreprises à participer à la mise en oeuvre de la stratégie nationale de développement durable.
Définition de la RSE par la Commission européenne...
Date: 2017-06-24 04:51:33
Site :
http://www.entreprendre-outremer.com
chapitre 2 : finalité de l'entreprise et management
chapitre 2 : finalité de l'entreprise et management
CHAPITRE 2 FINALITE DE L'ENTREPRISE ET MANAGEMENT
I FINALITE ET OBJECTIFS DE L'ENTREPRISE
A. LA FINALITÉ DE L'ENTREPRISE SELON PETER DRUCKER
1. La satisfaction du client
Selon Peter Drucker, « une entreprise ne se définit pas par sa raison sociale, ses statuts ou la législation », elle se définit d'abord par le besoin que le client...
Catalogue des formations - Université de Lorraine
Spécialité Droit des affaires transfrontières
Master Droit Privé et Sciences Criminelles
Spécialité Contentieux
Spécialité Droit pénal et Sciences Criminelles
Spécialité Droit privé général
Spécialité Droit des procédures transfrontières
Spécialité Histoire du droit et conservation du patrimoine
Spécialité Procédure et fiscalité appliquées
Master Droit public et Science...
Site :
http://formations.univ-lorraine.fr
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / management et strategie d'entreprise formation / politique de formation et strategie de l'entreprise / politique et strategie financiere de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise
Programme du BTS MUC
Accès des étudiants aux ressources informatiques et documentaires
4
4
Les matières au programme en détails :
Le BTS MUC offre cette pluridisciplinarité qui permet aux étudiants d'avoir un bagage généraliste solide et donc de ne pas se fermer trop de portes tant au niveau professionnel que pour une poursuite d'études :
Français : culture générale et expression
Les diplômés du BTS MUC...
Site :
https://mon-btsmuc.com
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315n Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le titulaire est amené à réaliser les activités suivantes :
1.Gestion et anticipation de nouvelles perspectives
2.Construction de la Stratégie Ressources Humaines
3.Définition et conduite du changement
4. Management et Développement des...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Carte Stratégique | Cartes de Stratégie (Kaplan Norton ...
Tout à propos de Carte Stratégique | Cartes de Stratégie
Centre de Connaissances
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Site :
http://www.12manage.com
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Cabinet de Conseil en Management | Cabinet | Meltis
Vivifier la relation client
Contexte concurrentiel fort, standardisation de l'offre, multiplication des canaux d'information et de communication, rôle de prescripteur et d'influenceur de chaque consommateur... la qualité de service et de la relation client reste, dans cet environnement, un élément fort de différenciation pour le client. On pourrait voir dans l'avènement du Big Data,...
Date: 2017-06-24 08:25:37
Site :
http://www.meltis.fr
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Manager : 1er RH dans l'entreprise ? - Organisation et ...
Accueil >> Stratégie RH >> Organisation et conseil >> Manager : 1er RH dans l'entreprise ?
Organisation et conseil
Manager : 1er RH dans l'entreprise ?
Publié le 02/05/2011 (archived)
La troisième édition du panorama RH réalisée par BearingPoint, Sciences Po et Le Figaro économie s'est penchée sur le rôle RH du manager. Si l'implication des managers dans des activités RH ne fait aucun...
Date: 2018-04-14 06:46:48
Site :
http://www.focusrh.com
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Conception de stratégie juridique en propriété intellectuelle
Créer une stratégie juridique en propriété intellectuelle avec l'aide d'un expert
La conception d'une stratégie juridique en propriété intellectuelle doit se faire avec l'accompagnement d'un spécialiste. Inlex IP Expertise se propose de vous guider dans la défense et la valorisation de vos actifs immatériels tels que les droits d'auteur, les brevets, les concepts commerciaux et...
Site :
https://www.inlex.com
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise / analyse de la strategie commerciale d'une entreprise
Stratégie et GRH, Objectifs stratégiques des RH
Stratégie et GRH, Objectifs stratégiques des RH
By 14 October 2012
3.2 - Stratégie et gestion des ressources humaines (GRH)
L'objet de toute entreprise est de trouver un consensus, au-delà d'objectifs individuels ou catégoriels, autour d'une nécessité première : celle de créer de la valeur ajoutée. Dans le débat de la relation entre stratégie et GRH, il ne s'agit pas tant de...
Site :
http://blog.wikimemoires.com
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / gestion ressource humaine strategie entreprise / ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise
Chp 21 : La GPEC et la gestion de l’effectif - Le blog de ...
Le blog de cours-de-bts-muc.over-blog.com
Bonjour à tous, Je vous propose mes cours et mes prise de notes de BTS MUC et mon expérience. J'ai passé mon diplome en alternance dans une agence d'intérim, si besoin d'information complémentaire sur les cours ou sur tout autre choses, n'ésitez pas a me concter! je vous souhaite une bonne navigation sur le blog ...
Chp 21 : La GPEC et la...
Conseil en organisation et management d'entreprise - Orientation pour tous
Chef de projet en organisation
Consultant / Consultante en organisation
Responsable de la gestion et l'organisation administrative
Consultant / Consultante en management
Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises
Auditeur / Auditrice qualité services
Ingénieur / Ingénieure - conseil en management
Consultant / Consultante en stratégie/organisation
Intervenant / Intervenante en Prévention des Risques Professionnels - IPRP
Responsable développement durable et RSE - responsabilité sociétale de l'entreprise
Responsable RSE - responsabilité sociétale de...
Date: 2018-04-14 17:07:33
Site :
orientation-pour-tous.fr
La mission d'entreprise - systemic.ch
Article 008: Misez sur la mission!
< Retour
Peter Drucker observait déjà en 1973 que "la plus importante raison de frustration et d'échecs dans les entreprises provient d'une réflexion insuffisante de la raison d'être de l'entreprise, de sa mission". Cette réflexion est toujours d'actualité et beaucoup trop d'entreprises négligent le...
Date: 2014-10-25 17:35:16
Site :
http://www.systemic.ch