Vidéos sélectionnées pour le thème : les ressources humaines et la strategie de l'entreprise
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#1 Le Management des Ressources Humaines
Objectifs :
Les objectifs du management
La motivation au travail
Les styles de direction
La communication interne dans les entreprises
1. Les objectifs du management
Le management est la mise en œuvre des ressources de l’organisation pour atteindre des objectifs
Management stratégique : Définir l’orientation de l’entreprise, de ses objectifs et de sa stratégie.
Management opérationnel : Gestion des ressources humaines.
Organisation du travail.
2. La motivation au travail
On...
Par : Quaranta Academy
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Création entreprise - Entrepreneur - Stratégie, finance, marketing, gestion...
http://www.strategie-entreprise101.com Améliorez vos connaissances entrepreneuriales ! Conseils et stratégies en création d'entreprise. Différentes notions sur le marketing d'entreprise, les lois d'affaires, la finance, la mondialisation et l'organisation de l'entreprise et la gestion des ressources humaines. Visitez notre site afin den connaître davantage sur le sujet.
Par : Lentrepreneur33
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Adrien Stratégie - Alain Cabos, Consultant Ressources humaines
Alain Cabos, Consultant RH chez Adrien Stratégie, évoque l'approche du cabinet fondé par Roger Couffin pour accompagner les entreprises dans leur stratégie et décrit le profil des collaborateurs recherchés.
Par : Adrien Stratégie
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Consultant en ressources humaines
Benjamin, consultant en ressources humaines dans le cabinet « Approche directe » à Nantes
Benjamin accompagne les clients dans leurs stratégies de ressources humaines. Il identifie les besoins, puis met en place une démarche adaptée. Ainsi, pour un recrutement, il recherche les candidats, les sélectionne, les présente à l'employeur puis s'assure de leur intégration dans l'entreprise.
De l'Université à l'emploi : des parcours, des métiers
Production : Universités Angers, Le Mans,...
Par : Orientation Pays de la Loire
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Administration d'entreprise & Ressources humaines - 2015
Les métiers de l’administration et de la gestion sont tournés autant vers les décisions d’orientations stratégiques de l’entreprise que vers les activités plus opérationnelles ayant trait à la gestion des tâches quotidiennes d’un projet, d’un service ou de l’entreprise dans sa globalité.
Après une formation polyvalente en BTS vous pourrez vous spécialiser dans les ressources humaines, et plus encore dans la gestion de la paie grâce à une formation spécifique créée...
Par : ISCAE Education
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Marketing Startégique , Episode 1: La démarche Stratégique شرح سهل بالدارجة المغربية
Stratégie est un mot construit à partir de deux expressions grecques : stratos (armée) et agos (conduite). La stratégie est donc l'art de conduire une armée.
C'est dans les années 1960 que le terme stratégie est apparu dans la pensée managériale.
Selon Mickael Porter, la stratégie est une combinaison d'objectifs que s'efforce d'atteindre une firme et les moyens par lesquels elle cherche à les atteindre. La stratégie permet à l'entreprise de se concentrer sur l'essentiel pour...
Par : Maroc Star
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Ecole Jamet Buffereau Sup à Bordeaux en Gironde
Véritable institution Bordelaise, l'école Jamet Buffereau propose la prise en charge des lycéens et étudiants, à Bordeaux en Gironde depuis 1937. Diplôme de BTS MUC, BTS CGO, Bac+2/3 Marketing, Bac+3 Responsable Marketing Opérationnel, DEES, DEESMA (diplôme Européen d'études Supérieurs en Marketing), DEEGST, DEESARH (Diplôme Européen d'étude supérieurs en Assistanat de Ressources Humaines), DEESCOM. BAC+4/5, Master Stratégie d'entreprise, Master en Management des ressources...
Par : PJFormation
Thèmes liés : master management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise / master 2 management et strategie d'entreprise / master europeen en management et strategie des entreprises / strategie marketing d'entreprise
Innovation sociale, sur le chemin de l’entreprise libérée
Découvrez comment la PME Dynalec a su tirer profit des méthodes d’innovation pour transformer en profondeur l’organisation de son entreprise et la mener sur le chemin de l’entreprise dite « libérée ».
Dans un contexte de crise économique et de remise en cause de la légitimité de la hiérarchie par les salariés, les entrepreneurs ont la volonté de mettre au cœur de la stratégie toutes les ressources humaines qui sont considérées comme importante et susceptibles de participer...
Par : CCI Bretagne
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Les meilleures pratiques de gestion des ressources humaines créent de la valeur pour l'entreprise
Il existe une forte corrélation entre performance RH et performance économique. C'est ce que révèle une enquête mondiale réalisée par le Boston Consulting Group. Pour Jean-Michel Caye, Directeur associé senior au BCG, les meilleures fonctions RH qui créent ainsi de la valeur pour l'entreprise pilotent leur stratégie en s'appuyant sur des indicateurs de performances et investissent trois domaines d'action clés. Retrouvez le rapport Creating People Advantage 2014-2015 sur...
Par : BCG in France
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Mme Zohra Slami : le metier de DRH
Le directeur des ressources humaines a pour mission de définir la stratégie ressources humaines de l'entreprise, puis, après validation par la direction générale, de la piloter et d'en suivre la réalisation. Mme Zohra Slami, Consultante RH nous décrit en quelques mots, les prérogatives d'un DRH.
Par : Empsi Maroc
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