Formation "Politique et stratégie de rémunération"

Professionnel(le) des Ressources Humaines, spécialisé en paie ou gestion des avantages sociaux, vous souhaitez développer vos compétences sur les aspects stratégiques des rémunérations ? Découvrez sans plus attendre la formation GERESO : "Politique et stratégie de rémunération" : https://www.gereso.com/formations-POLI

Objectifs de la formation :

- Connaître tous les mécanismes de la rémunération.

- Mettre en œuvre une politique de rémunération attractive et adaptée.

-...

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Par : GERESO

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Projet de loi [Dialogue social et l'emploi] : information consultation

Le regroupement des temps d’information-consultation de 17 à 3, dont les modalités

peuvent être définies par accord, sur :

1 - Les orientations stratégiques de l’entreprise et leurs conséquences. Elle porte en outre sur la GPEC et les orientations de la formation professionnelle.

2 - La situation économique et financière de l’entreprise. Elle porte aussi sur la situation de l’année en cours, sur la politique de R&D technologique et sur l’utilisation du CICE.

3 - La politique...

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Par : GroupeALPHA2011

Thèmes liés : cours politique et strategie de l'entreprise / politique et strategie de l entreprise / politique et strategie d'entreprise cours

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OPCA / Entreprises / Organismes de formation : les conditions d'un partenariat réussi

Emmanuelle PERES, Déléguée générale de la Fédération de la formation professionnelle (FFP)

Alexis HLUSZKO, Président du GARF (Réseau des professionnels RH et formation)

Sylvain HUMEAU, Responsable SynerFORM (groupe GDF-SUEZ)

Philippe HUGUENIN-GENIE, Directeur général d'Opcalia

Jean-Marc HUART, Sous-directeur des politiques de formation et du contrôle à la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP)

Organismes de formation : quelles stratégies de...

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Par : Opcalia

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