La fonction administration, gestion, organisation assure ...

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commentaire (0) | lu 155981 fois | publié le 19/06/2015

Administration, gestion, organisation · La fonction administration, gestion, organisation assure la gestion administrative de l'entreprise au quotidien

Les cadres de la fonction administration, gestion, organisation, du secrétariat de direction et les directeurs et responsables...

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Site : https://cadres.apec.fr

RSE et politique sociale : les salariés au cœur de la ...

La RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) est encore aujourd'hui trop souvent assimilée à des préoccupations environnementales, surtout pour les petites entreprises, malgré une prise de conscience assez spectaculaire ces dernières années. Elle représente pourtant une occasion unique pour l'entreprise de revisiter sa politique sociale et managériale: la RSE permet clairement...

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Site : http://www.dynamique-mag.com

Qu'est ce qu'un cadre pour vous aujourd'hui? Quelle est ...

Qu'est ce qu'un cadre pour vous aujourd'hui? Quelle est leur place au sein des entreprises?

Merci pour vos réponses

Voici 8 ans et 10 mois | Ressources Humaines et Recrutement

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12 réponses

Le cadre n'est pas important, ce qui l'est c'est le tableau ...

Au delà de la pointe ironique de cette petite remarque et...

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Date: 2009-07-22 19:49:51
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Thèmes liés : ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / politique generale et strategie d'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / objectif de la strategie d'entreprise

Sujet et corrigé Management des organisations – Bac STMG

Sujet et corrigé Management des organisations - Bac STMG

Publié le 21/06/2017

Vous voulez savoir si vous avez réussi votre épreuve de Management des organisations du Bac STMG 2017 ? Dès votre sortie de la salle d'examen, téléchargez gratuitement et d'un simple clic, le corrigé qu'un enseignant aura réalisé en même temps que vous !

Le mercredi 21 juin 2017 a lieu l'épreuve de...

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Date: 2017-06-24 05:02:59
Site : http://www.studyrama.com

Qu’est-ce que la rémunération stratégique? (63491)

Qu'est-ce que la rémunération stratégique?

DOSSIER SPÉCIAL - RÉMUNÉRATION

Par Denis Chênevert

La gestion des ressources humaines est aujourd'hui considérée comme stratégique dans le positionnement concurrentiel des entreprises. Dans ce positionnement, le rôle de la rémunération est tout particulièrement mis en question.

Beaucoup d'entreprises se contentent, encore aujourd'hui,...

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Site : http://www.portailrh.org

Entreprises et développement durable - AGORA21

Entreprises et développement durable

Christian Brodhag

Le contexte

La session spéciale de l'Assemblée Générale des Nations Unies de juin 1997 a fixé l'ordre du jour de la 6ème session de la Commission du Développement Durable des Nations-Unies. Parmi les 3 thèmes de discussion figure l'industrie. Cette réflexion est dans la droite ligne de l'Agenda 21 ( Action 21 ) de Rio qui proposait...

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Date: 2006-05-29 08:29:57
Site : http://wwwv1.agora21.org

Développement durable : dans la jungle des normes et des labels | Le nouvel ...

Développement durable : dans la jungle des normes et des labels

Discipline et transparence contre auto-déclaration et green-washing

En s'engageant en faveur du développement durable, certaines entreprises ressentent le besoin d'approfondir ou de valider leur démarche en recourant à des normes, des labels ou des certifications. Leurs intérêts sont nombreux : structurer leur politique...

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Site : https://www.lenouveleconomiste.fr

La RSE dans sa PME : par où commencer - dynamique-mag.com

La RSE dans sa PME : par où commencer ?

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L'équipe Dynamique Entrepreneuriale     04/06/11    0

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE), n'est-elle qu'une contrainte de plus pour les PME ? Loin de cet a priori, les expériences réussies de valorisation du développement durable dans les TPE et PME...

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Site : http://www.dynamique-mag.com

Management des compétences : LCA Performances Ltd Formation

Formation management des compétences

Le management des compétences constitue un levier stratégique du développement de toute entreprise. Les entreprises qui réussiront demain seront celles qui prendront conscience de la valeur de leurs compétences, devenues ressources rares, critiques, volatiles et qui sauront faire associer leur projet...

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Date: 2018-02-28 16:31:21
Site : http://www.lca-performances.com

Nouvelle stratégie de l'UE pour un développement durable ...

Nouvelle stratégie de l'UE pour un développement durable

lundi 3 juillet 2006

  NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DU DEVELOPPEMENT DURABLE

 1. Le développement durable signifie que les besoins de la génération actuelle doivent être

satisfaits sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs. Il s'agit

là d'un objectif fondamental de l'Union européenne, énoncé...

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Date: 2018-04-14 21:16:31
Site : http://cdurable.info

Intérim (travail) — Wikipédia

Le travail temporaire en France[ modifier | modifier le code ]

Dans le monde du travail , le recours à l'intérim est une forme de contrat de travail temporaire, différente du contrat à durée déterminée (CDD). Légalisé par la loi 72-1 du 3 janvier 1972 [1] , l'intérim est destiné initialement à assurer le remplacement exceptionnel des employés d'une entreprise, puis s'étend au...

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Date: 2017-06-18 22:06:01
Site : https://fr.wikipedia.org

Evolution de la fonction Ressources Humaines en France

Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à

Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed

Marseille/ANDCP - France)

La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence

à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme

et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans

les...

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Date: 2018-04-14 17:08:38
Site : http://www.fmrh.org

Entreprise citoyenne - www.le-cercle-solon.fr

(Les EGIDES de la République)

Ecole, Justice, Industrie, Défense, Europe, Santé  

 

Rôle du chef d'entreprise

Le concept d' entrepreneur désigne celui qui « entreprend », qui se trouve être à l'origine et concrétise un projet d' « entreprise » :

Sa démarche peut être innovatrice lorsqu'il anticipe un besoin , ou assemble et organise les outils et les compétences...

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Site : http://www.le-cercle-solon.fr

Economie et Organisation de l'Entreprise:l'Environnement ...

- Secteur : Collaboration avec les partenaires.

- Marché : l'entreprise doit connaitre son marché.

B. Contraintes subjectives :

Choix de la forme juridique ;

- Démarrer en seul : entreprise individuelle ou entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée.

- Démarrer en équipe : société à responsabilité limitée, société anonyme, etc.

Choix de la source de financement:

Apport en...

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Date: 2017-06-06 22:34:31
Site : http://gestionfacile.blogspot.com

Société la SIC | Nos missions

- Gestion Locative - attribution@sic.nc

Il est chargé de l'attribution des logements aidés : étude des dossiers, présentation aux commissions, suivi des décisions.

- Contentieux - contentieux@sic.nc

Il est chargé du recouvrement des impayés des locataires présents :  suivi des impayés, montage des dossiers d'aide, relations avec les assistantes sociales, les huissiers et les magistrats,...

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Site : http://www.sic.nc

Rappels : valeur ajoutée, entreprise - la logique de la ...

Rappels

Valeur ajoutée et valeur ajoutée directe

-> « [...]la valeur ajoutée mesure la contribution de l'entreprise (ou de la branche ou du secteur) à la production intérieure brute (PIB). Par ses propriétés (additive, consolidable, etc.) elle représente sans doute la meilleure caractéristique qui soit de l'importance d'une entreprise et de son évolution : elle permet en effet de...

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Site : http://www.vadway.com

Comportements des employeurs et gestion de la prévention ...

Felicity Lamm explore ici les raisons pour lesquelles les petites entreprises éprouvent des diffi cultés à se conformer à la réglementation en matière de SST. D'autre part, elle invite à mieux comprendre le concept d'observance1 en comparant les initiatives des employeurs en matière de SST et les typologies de comportements d'observance des chefs d'entreprise en général.

 

Le nombre de...

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Date: 2018-04-14 19:21:38
Site : http://www.officiel-prevention.com

Veille en entreprise — Wikipédia

Caractéristiques générales[ modifier | modifier le code ]

On caractérise une veille selon les éléments suivants : sa finalité (opérationnelle / stratégique), le nombre de destinataires, l'étendue des thèmes à surveiller, la nature et la diversité des sources, le niveau de valeur ajoutée, la qualification et l'analyse de l'information, la mise à disposition des données, la...

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Date: 2017-06-08 19:10:47
Site : https://fr.wikipedia.org

Entreprises et développement durable - [CDURABLE.info l ...

Des bénéfices certains du (...)

La problématique suscitée par le rapport développement durable entreprises

Il existe aujourd'hui beaucoup de communications autour du concept de développement durable. Celui-ci est couramment présenté comme étant d'intérêt général, voire d'utilité publique. De nature multidimensionnelle, en dépit des critiques et ambiguïtés qu'il suscite parfois,...

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Date: 2017-06-24 05:17:33
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Gestion des ressources humaines : LCA Performances Ltd ...

Formation gestion des ressources humaines

Cette formation gestion des ressources humaines vous propose de faire le point sur la manière dont la mission des ressources humaines évolue, sur la perception que les autres acteurs de l'entreprise ont des ressources humaines et sur les défis présents et futurs que cette même fonction a pour mission...

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Date: 2017-06-18 13:01:23
Site : http://www.lca-performances.com

LE DRH : un partenaire stratégique de l’entreprise pour faire ses ...

LE DRH : un partenaire stratégique de l'entreprise pour faire ses révolutions

Paru dans GRANDES ECOLES ET UNIVERSITES MAGAZINE- N° 68 - Septembre 2015

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Cet article a 3 années. Merci d'en tenir compte durant votre lecture.

LA RESSOURCE HUMAINE EST PRÉSENTÉE COMME LE PRINCIPAL CAPITAL D'UNE ENTREPRISE. ELLE EST AUSSI LE PREMIER LEVIER OU FREIN DE SON DÉVELOPPEMENT FUTUR ALORS QUE...

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Site : http://www.mondedesgrandesecoles.fr

Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / management et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / politique et strategie de l'entreprise

L'innovation et la croissance économique - Terminale ES ...

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L'innovation et la croissance économique

Énoncé

Croissance, capital et progrès technique

Travail préparatoire (10 points)

Vous répondrez à chacune des questions en une dizaine de lignes maximum.

1. Distinguez innovation de produit et innovation de procédé. (document 1)

2. Montrez, à l'aide de données chiffrées, que les innovations...

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Date: 2017-06-23 11:12:50
Site : http://www.lemonde.fr

Thèmes liés : exemple d'une strategie de l'entreprise / l'environnement economique et technologique de l'entreprise / croissance et developpement de l'entreprise / environnement economique et social de l'entreprise / strategie de croissance de l entreprise

Les achats, une fonction-clé de l'écosystème

Les achats, une fonction-clé de l'écosystème

Publié le

25/01/2013

par Marie-Amélie Fenoll

Devant un parterre d'acheteurs du public et du privé, et de consultants, les spécialistes de la question achats se sont succédé pour dresser un portrait non exhaustif de la fonction, de ses enjeux et de ses défis à l'aube de 2013. RSE, gestion du risque fournisseurs, profil de l'acheteur de...

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Site : http://www.decision-achats.fr

Intervenants - EPM

Auquier Baudouin

Partner - AGILEMAKER

Chargé de cours dans le programme de Gestion des Relations sociales (Construire une stratégie sociale : le climat social serein, condition de réussite de la transformation de l'entreprise)

Pourquoi l'EPM ? Partage d'expériences exceptionnel qui allie l'apport théorique et surtout pratique de personnes qui vivent au quotidien ce qu'elles...

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Site : http://www.epm.be

La RSE dans l'entreprise - novethic.fr

Quels sont les bénéfices de la RSE pour les entreprises ?

1. Pourquoi s'engager dans une démarche RSE ?

La RSE est une nouvelle grille de lecture qui va permettre à l'entreprise de mieux répondre aux défis auxquels elle est confrontée (climat, approvisionnement, demande de transparence...). Cette démarche de responsabilité sociale permet aussi de répondre aux attentes de plus en plus...

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Site : novethic.fr

Le succès grandissant de la philanthropie (CHRONIQUE)

Le lancement par Alexandre Mars de sa fondation Epic en Belgique est une occasion de se pencher sur le phénomène du succès grandissant de la philanthropie.

Les premiers philanthropes avaient pour objectif de laisser leur empreinte pour l'éternité. Le financement de collections d'art était le moyen pour eux de se faire connaître comme garant de l'inter-temporalité des réalisations...

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Site : http://www.lalibre.be

Thèmes liés : responsabilite sociale et societale de l'entreprise / responsabilite sociale et societale de l entreprise / responsabilite societale de l'entreprise / ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / responsabilite societale de l entreprise

Gouvernance axée sur la durabilité - Site principal d'I

Assurer une surveillance de la stratégie de RSE et de la gestion du risque d'entreprise

Faire en sorte que les objectifs au chapitre de la RSE sont intégrés au plan et à la stratégie d'entreprise. Inclure les considérations sociales et environnementales dans l'identification, la gestion et la surveillance des risques.

Tenir compte de la RSE dans l'approbation de décisions d'affaires...

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Date: 2017-06-24 07:00:48
Site : ic.gc.ca

Master Spécialisé de management et stratégie des organisations

Le Master MSO est conçu dans l'optique d'offrir une formation  de haut niveau en  management  en privilégiant les thématiques de recherche de  quatre  structures de recherche en gestion de l'université Cadi Ayyad ( trois  de la faculté des SJES : GREFSO, GREMID et L-QUALIMAT  et  une de l'ENCGM : GREGO).

Ce master  privilégie volontairement une multidisciplinarité  et une ...

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Site : https://www.uca.ma

Les référentiels de la RSE - rse-nantesmetropole.fr

Les référentiels de la RSE

Les référentiels de la RSE

Un référentiel sert à guider l'action en faveur de la RSE ou l'un de ses aspects. On peut tout à fait se mettre volontairement en conformité avec un référentiel ou s'appuyer sur un référentiel sans envisager la certification ou l'évaluation de la conformité de l'entreprise à ce référentiel.

Les référentiels de la RSE sont...

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Date: 2018-04-14 19:37:00
Site : http://www.rse-nantesmetropole.fr

Intervenants - EPM

Auquier Baudouin

Partner - AGILEMAKER

Chargé de cours dans le programme de Gestion des Relations sociales (Construire une stratégie sociale : le climat social serein, condition de réussite de la transformation de l'entreprise)

Pourquoi l'EPM ? Partage d'expériences exceptionnel qui allie l'apport théorique et surtout pratique de personnes qui vivent au quotidien ce qu'elles...

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Site : http://epm.be

Pourquoi et comment mettre en place une démarche de RSE au sein d’une ...

Les témoignages

1. Pourquoi s'engager dans une démarche RSE ?

La RSE est une nouvelle grille de lecture qui va permettre à l'entreprise de mieux répondre aux défis auxquels elle est confrontée (climat, approvisionnement, demande de transparence...). Cette démarche de responsabilité sociale permet aussi de répondre aux attentes de plus en plus nombreuses de ses parties prenantes (clients,...

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Site : novethic.fr

En entreprise / Enjeux du développement durable dans les organisations ...

Enjeux du développement durable dans les organisations

Enjeux du développement durable dans les organisations

Le développement durable s'appuie sur une vision où la protection de l'environnement, le progrès social et l'efficience économique sont indissociables. Il joue un rôle de plus en plus important dans la façon de faire des affaires au Québec et à travers le monde.

Les 21 enjeux...

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Site : economie.gouv.qc.ca

EM Strasbourg - Be Distinctive

Directeur Général de l'ÉS et parrain des promotions PGE / BAI 2017-2018

Prenez les devants !

"Dans la vie professionnelle il n'y a pas que des réussites, il y a des aventures qui vous forgent. Vous aurez des échecs. L'important c'est d'oser prendre des initiatives !"

Romuald VALICHON

Directeur général du Groupe OCI et Parrain des étudiants master de l'EM Strasbourg 2017-2018

Douter pour...

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Site : https://www.em-strasbourg.eu

Thèmes liés : responsabilite sociale de l'entreprise et developpement durable / ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / master strategie d'entreprise et developpement international / responsabilite sociale entreprise et developpement durable / responsabilite societale d entreprise rse

Éducation à l'environnement et au développement durable ...

Éducation à l'environnement et au développement durable

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

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Étudiants observant l' avifaune dans la «  lagune de Nador  », au Maroc , pendant une activité organisée par SEO/BirdLife à l'occasion de la Journée Mondiale des Zones Humides

La recherche et l'enseignement en environnement et développement...

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Date: 2017-06-16 16:43:04
Site : https://fr.wikipedia.org

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Date: 2017-06-16 16:43:04
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Evolution de la fonction Ressources Humaines en Algérie

Synthèse élaborée par Mohamed MEZIANE, ancien DRH de AMC, consultant et vice-président de l'ALGRH (ALGRH-Algérie)

RÉSUMÉ

La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à niveau lancée par les grandes entreprises publiques...

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Date: 2018-04-14 17:31:50
Site : http://www.fmrh.org

Éducation à l'environnement et au développement durable

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Éducation à l'environnement et au développement durable

Étudiants observant l' avifaune dans la «  lagune de Nador  », au Maroc , pendant une activité organisée par SEO/BirdLife à l'occasion de la Journée Mondiale des Zones Humides

La recherche et l'enseignement en environnement et développement durable au Muséum de Paris .

Salle consacrée à...

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Date: 2018-04-14 18:20:45
Site : https://fr.m.wikipedia.org

La gestion des ressources humaines dans une entreprise d’économie ...

La clientèle appartient au donneur d'ouvrage

Oui

Oui

Non

Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale

Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...

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Site : http://www.leger.ca

Formation Cycle certifiant Responsable Ressources Humaines

Acteur majeur dans la gestion du capital humain de l'entreprise, votre responsabilité est d'assurer le développement, la mise en oeuvre et la gestion dynamique des Ressources Humaines. Interlocuteur privilégié des décideurs, du management de proximité et des salariés, vous occupez une place centrale dans l'entreprise. Ce cycle vous permettra de bien identifier les enjeux stratégiques de...

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Site : http://www.orsys.fr

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / gestion ressource humaine strategie entreprise / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise

Enjeux de développement durable : Entreprises Québec

Conditions de travail

Des conditions de travail appréciées par vos employés augmenteront leur productivité et leur motivation et, du même coup, favoriseront leur rétention. Offrir de bonnes conditions de travail vous permettra aussi d'attirer de la main-d'oeuvre. Dépassez les normes et implantez des mesures pour améliorer le travail d'équipe, augmenter les avantages sociaux, reconnaître...

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Site : www2.gouv.qc.ca

Enjeux de développement durable : Entreprises Québec

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Des conditions de travail appréciées par vos employés augmenteront leur productivité et leur motivation et, du même coup, favoriseront leur rétention. Offrir de bonnes conditions de travail vous permettra aussi d'attirer de la main-d'oeuvre. Dépassez les normes et implantez des mesures pour améliorer le travail d'équipe, augmenter les avantages sociaux, reconnaître...

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Le trophée des Elanceurs 2018 - Les élanceurs du Groupe La Poste

Barneoud Muriel

Directrice Direction Engagement Societal - Groupe La Poste

"Entreprendre autrement, c'est sortir du cadre et c'est le « Et ». Le « et » cela veut dire business ET sociétal et pas business ou sociétal. Je suis convaincue que changer le monde c'est avoir l'ambition et l'audace d'articuler les deux"

Barneoud Muriel

Socialement impliquée, disposant d'un parcours de haut niveau...

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Site : https://www.leselanceursdugroupelaposte.fr

UPEC - Master Management parcours Management de la ...

Université Paris-Est Marne-la-Vallée

Présentation de la formation

Notre formation permet aux étudiants de compléter leur formation initiale de base par une compétence en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Les futur(e)s diplômé(e)s apprennent à analyser les opportunités, les enjeux stratégiques et les conditions d'implantation d'une démarche de RSE. L'ensemble des enjeux et...

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Site : http://www.u-pec.fr

Contrôle interne et RSE : une vraie réponse aux besoins de ... - Lettre du cadre

15/09/2014 | par Channez Krim | Management d'équipe

©maybefalse - istock

Contrôle interne, responsabilité sociale des organisations, ces termes font aujourd'hui partie du langage. Mais ils sont rarement clairement définis. On souligne aussi rarement le nécessaire lien entre ces deux notions. Pourtant, la prise en compte de ce lien devient essentielle dans la gouvernance des organisations...

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Site : http://www.lettreducadre.fr

Support de cours a propos de la gestion d'entreprise

Support de cours a propos de la gestion d'entreprise /

...

Les classements selon l'activité.

Le classement d'entreprises peut s'opérer de plusieurs manières. La manière la plus courante est de regrouper les entreprises en fonction du secteur économique auquel elles appartiennent.

Dans les années 1940, un économiste australien du nom de Colin CLARK a identifié 3 grands secteurs...

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Site : cours-gratuit.com

Quels sont les actions concrètes à mettre en place en ...

Quels sont les actions concrètes à mettre en place en entreprise dans le cadre du developpement durable ?

Je recherche des témoignages de ceux qui, sensibles à la question du développement durable, mettent en place de nouveaux systèmes pour économiser de l'énergie, traiter des déchets, mettent en place de nouveaux systèmes de management, investissent dans de nouvelles méthodes, de...

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Date: 2008-07-16 09:09:11
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De la gestion des compétences au management par les compétences - e-rh.org

Accueil Documents Compétences De la gestion des compétences au management par les compétences

De la gestion des compétences au management par les compétences

La gestion des compétences

Identifier les compétences

Comme vu précédemment (ici) , il ne peut exister une liste universelle de compétences utilisables dans tous les secteurs d'activité, dans toutes les cultures, dans toutes les...

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Site : http://www.e-rh.org

Master recherche et conseil en sciences de gestion ...

Accueil > Formations 2012-2016 > Masters > Recherche et conseil en Sciences de gestion (R)

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Master recherche et conseil en sciences de gestion

Objectifs de la formation

Ce parcours vise à donner les connaissances et compétences nécessaires aux étudiants pour qu'ils soient à même de réaliser une thèse de recherche dans les trois domaines privilégiés (structurés en 3...

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Date: 2017-06-24 04:58:42
Site : http://www.u-bourgogne-formation.fr

Bien commun — Wikipédia

Éléments de définition[ modifier | modifier le code ]

Ce concept semble intuitivement facile à comprendre, mais il s'avère difficile à définir et parfois à traduire (ainsi l'anglais ne distingue pas facilement le « collectif » du « public », et le mot « commun » est très polysémique en français). On peut néanmoins opérer les distinctions suivantes : l'adjectif...

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Date: 2018-04-14 18:27:20
Site : https://fr.wikipedia.org

Terra Nova | Bien-être et efficacité : pour une politique ...

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Synthèse

Martin Richer dresse dans cette note un état des lieux de leur mise en oeuvre, très inégale, à la fois dans l'intégration des impacts humains dans la conduite du changement, l'implication des directions générales, la mobilisation des managers sur le terrain, la restauration d'espaces de discussion et d'autonomie dans le travail, le dialogue social.

***

Qualité de vie...

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Site : http://tnova.fr

Thèmes liés : ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / responsabilite sociale de l'entreprise rse / responsabilite sociale de l entreprise rse / responsabilite sociale de l'entreprise / responsabilite sociale de l entreprise