Gouvernance - Stratégie - AMICE

Gouvernance d'entreprise

La gouvernance d'entreprise se définit notamment comme l'ensemble des processus, coutumes, politiques, lois et institutions influant sur la manière dont une entreprise est dirigée, administrée et/ou contrôlée. Pour les assureurs mutuels et coopératifs, les attentes en matière de gouvernance s'expriment dans trois grands axes: 

Les principes de bonne...  [suite...]

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Bonnes pratiques RSE - Groupe Bonduelle

Dans le cadre de son partenariat avec Réseau Alliances, Bonduelle formalise chaque année de nouvelles bonnes pratiques RSE .  Une Bonne pratique RSE est une action menée volontairement et durablement au-delà de ses obligations légales, qui à la fois, contribue à la performance économique

 et génère des bénéfices sociaux, environnementaux et/ou de gouvernance.

Le groupe a formalisé une vingtaine de...  [suite...]

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Les managers et la RSE : 7 leviers pour changer la donne ...

19 janvier 2015

Aligner ses ambitions RSE avec ses objectifs business : mission impossible ?

[Mise à jour : 23 mai 2017] Pour concevoir une stratégie de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) efficace et pérenne, il faut s'assurer de son portage par la ligne managériale. C'est le management qui permet de mettre la RSE en musique, c'est-à-dire en actes. Sans quoi elle risque de...  [suite...]

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Gouvernance d'entreprise, transparence et RSE : le ...

Gouvernance d'entreprise, transparence et RSE : le Parlement européen persiste et signe

Ce mercredi, l'Europe a encore bougé en matière de RSE et d'entreprises. En effet, le Parlement européen a rendu une résolution intitulé "Responsabilité sociale des entreprises: comportement responsable et transparent des entreprises et croissance durable" (P7_TA(2013)0049, 6 février 2013, ici ). Qu'en...  [suite...]

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RSE : les enjeux du développement durable en entreprise

En 2001, dans son livre vert sur la Responsabilité sociale des entreprises (RSE), l'Union Européenne propose la définition suivante de la RSE : "l'intégration volontaire des préoccupations sociales et écologiques des entreprises à leurs activités commerciales et leurs relations avec leurs parties prenantes". Les politiques des entreprises en faveur du handicap, de la parité ou de la...  [suite...]

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