Articles sélectionnés pour le thème : culture d'entreprise et strategie rh
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Master Européen de Management et Stratégie d'Entreprise ...
Master Européen de Management et Stratégie d'Entreprise
Ecole Supérieure Ouverte à Distance
Ce MASTER prépare les étudiants aux fonctions de management et de stratégie d'entreprise dans les domaines : Ressources Humaines - Gestion - Management - Marketing - Commercial - « Business To Business » - Environnement International, au sein de moyennes ou grandes organisations.
Votre Profil
Dynamique et ambitieux, vous projetez d'encadrer une équipe et de mener à bien des projets.
Acquerir les Compétences Suivantes :
Maîtriser les...
Site :
https://www.onlinestudies.fr
Thèmes liés : master 2 management et strategie d'entreprise / memoire master management et strategie d'entreprise / management et strategie d'entreprise master / master europeen strategie d'entreprise / master europeen en management et strategie des entreprises
La gestion stratégique des ressources humaines | IPAG
La gestion stratégique des ressources humaines
La gestion stratégique des ressources humaines
Mettre la stratégie RH au service de la stratégie de l'entreprise.
La fonction ressources humaines ne se limite plus à la « gestion de la paie » et aux relations avec les élus du personnel. Elle a aujourd'hui pour mission essentielle de valoriser le « capital humain » et ainsi de contribuer...
Site :
https://www.ipag-executive-education.com
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / culture d'entreprise et strategie rh / gestion ressource humaine strategie entreprise
F/I/E/ Stratégie sociale - France Industrie & Emploi
F/I/E/ France Industrie et Emploi
Stratégie sociale
« Garantir l'épanouissement des hommes et servir l'efficacité de l'entreprise »
Présentation
Afin de préserver leurs équilibres dans un environnement désormais toujours plus complexe, les entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés, sont sans cesse dans l'obligation de devoir répondre à de nouveaux défis et besoins. C'est...
Site :
http://www.groupe-fie.com
Ressources humaines et croissance de l’entreprise | RH info
Comment la politique RH et plus précisément les initiatives, les projets menés par la DRH contribuent-ils à nourrir ce développement futur de l'entreprise ?
L'enjeu est d'aligner les RH avec la stratégie de croissance future de l'entreprise. Quand cette stratégie existe. A défaut, l'entreprise est un peu comme ce sportif qui s'entrainerait et suivrait un régime sans savoir quelle course...
Date: 2018-04-14 23:46:42
Site :
rhinfo.com
Thèmes liés : strategie de croissance de l entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / croissance et developpement de l'entreprise / strategie de l'entreprise differenciation
Ressources humaines et croissance de l’entreprise | RH info
Ecartons toute ambiguïté : l'entreprise se doit en premier lieu de garantir sa rentabilité. Avec le cycle actuel de stagnation, voire de recul de l'activité de certaines organisations, cet impératif passe par la réduction des coûts. La mission première du DRH consiste alors à mettre en oeuvre les optimisations et les réorganisations en traitant le quotidien avec une démarche qui se...
Date: 2017-06-24 06:07:40
Site :
rhinfo.com
Thèmes liés : croissance et developpement de l'entreprise / strategie de croissance de l entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / intelligence economique et strategie de l'entreprise
Cameroun,GICAM,FORMATION SUR LA RSE EN AFRIQUE : CONTEXTE ...
Valorisez votre image et vos initiatives exemplaires dans « l'état des lieux de la RSE en Afrique ». Il s'agit d'un document inédit et de référence sur la dynamique RSE dans plus de 50 pays africains qui sera diffusé dans notre réseau de plus de 30 000 mails.
17 et 18 novembre, Groupement Inter-patronal du Cameroun (GICAM), Douala, Cameroun Formation sur la conception, la mise en oeuvre...
Site :
http://camer.be
Marque employeur : comment construire une stratégie de ...
Les meilleurs experts vous le répètent : ce n'est pas en diffusant simplement des offres d'emploi que vous allez attirer les meilleurs éléments et vous démarquer des autres entreprises de votre marché.
L'expérience de vos collaborateurs peut être idyllique, il faut toutefois savoir communiquer sur vos points forts, et ce de façon à attirer les bonnes cibles, en travaillant votre marque...
Date: 2017-06-24 04:26:21
Site :
http://www.focusrh.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / culture d'entreprise et strategie rh / exemple de strategie de communication d'une entreprise / exemple d'une strategie de l'entreprise / strategie de communication d'entreprise
Transformation RH | Cabinet de conseil SIRH, transformation RH et ...
Télétravail
Le télétravail est une solution qui permet de rationaliser l'espace de production en limitant l'investissement immobilier, mais aussi d'améliorer la QVT et de mobiliser les talents à distance. Cette organisation facilite également l'embauche de talents rares qui ne peuvent pas travailler sur site. Mais comment mettre en place le télétravail ? Comment rédiger un accord de...
Site :
https://www.sharedconvictions.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / culture d'entreprise et strategie rh / strategie de communication creation d'entreprise / role de la strategie d'entreprise / strategie pour la creation d entreprise
Qu’est-ce que la rémunération stratégique? (63491)
Qu'est-ce que la rémunération stratégique?
DOSSIER SPÉCIAL - RÉMUNÉRATION
Par Denis Chênevert
La gestion des ressources humaines est aujourd'hui considérée comme stratégique dans le positionnement concurrentiel des entreprises. Dans ce positionnement, le rôle de la rémunération est tout particulièrement mis en question.
Beaucoup d'entreprises se contentent, encore aujourd'hui,...
Site :
http://www.portailrh.org
Channel RH : organisation et accompagnement RH
Fondatrice et dirigeante de CHANNEL RH
Mon histoire
Diplômée de l'Institut Supérieur du Commerce de Paris ainsi que de l'Ecole Supérieure de Coaching de Lyon (diplôme de coach professionnel reconnu par l'Etat), j'ai passé 25 années en tant que DRH puis consultante en organisation RH dans tous types de secteur d'activités.
Mon métier
Je mets aujourd'hui cette expérience au service...
Site :
https://www.channelrh.com
Comportements des employeurs et gestion de la prévention ...
Felicity Lamm explore ici les raisons pour lesquelles les petites entreprises éprouvent des diffi cultés à se conformer à la réglementation en matière de SST. D'autre part, elle invite à mieux comprendre le concept d'observance1 en comparant les initiatives des employeurs en matière de SST et les typologies de comportements d'observance des chefs d'entreprise en général.
Le nombre de...
Date: 2018-04-14 19:21:38
Site :
http://www.officiel-prevention.com
Quelle stratégie de communication interne lors d'une fusion?
Quelle stratégie de communication interne lors d'une fusion?
Un article de Madeleine Dembour - 9 juin 2016
Une fusion, c'est l'occasion de remettre son organisation en question et de partager les bonnes pratiques : nouvelle structure, nouvelle équipe, nouveaux canaux de communication... Partena Professional en a fait l'expérience : il est né de la fusion de HDP et de Partena annoncée en...
Site :
http://www.abci.org
Thèmes liés : exemple de strategie de communication d'une entreprise / strategie de communication d'entreprise / strategie de communication interne dans l'entreprise / culture d'entreprise et strategie rh / strategie et culture d'entreprise
MASTER Management Stratégie Entreprise Alternance Marseille
Programme de formation complet du Mastère Européen en Management et Stratégie d'Entreprise en Alternance ou Initiale délivré par la FEDE
Les objectifs du Mastère Européen délivré par la FEDE
Le Mastère Européen en Management et Stratégie d'Entreprise délivré par la FEDE en Alternance ou Initiale valide des compétences managériales dans une spécialité donnée. Il a pour but de...
Site :
estc.fr
LE DRH : un partenaire stratégique de l’entreprise pour faire ses ...
LE DRH : un partenaire stratégique de l'entreprise pour faire ses révolutions
Paru dans GRANDES ECOLES ET UNIVERSITES MAGAZINE- N° 68 - Septembre 2015
© Fotolia
Cet article a 3 années. Merci d'en tenir compte durant votre lecture.
LA RESSOURCE HUMAINE EST PRÉSENTÉE COMME LE PRINCIPAL CAPITAL D'UNE ENTREPRISE. ELLE EST AUSSI LE PREMIER LEVIER OU FREIN DE SON DÉVELOPPEMENT FUTUR ALORS QUE...
Site :
http://www.mondedesgrandesecoles.fr
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / management et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / politique et strategie de l'entreprise
I - Le management stratégique des Ressources Humaines ...
Visiteurs: 2180583
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2017-06-24 06:01:48
Site :
http://altituderh.com
Gestion des ressources humaines : LCA Performances Ltd ...
Formation gestion des ressources humaines
Cette formation gestion des ressources humaines vous propose de faire le point sur la manière dont la mission des ressources humaines évolue, sur la perception que les autres acteurs de l'entreprise ont des ressources humaines et sur les défis présents et futurs que cette même fonction a pour mission...
Date: 2017-06-18 13:01:23
Site :
http://www.lca-performances.com
Management des compétences : LCA Performances Ltd Formation
Formation management des compétences
Le management des compétences constitue un levier stratégique du développement de toute entreprise. Les entreprises qui réussiront demain seront celles qui prendront conscience de la valeur de leurs compétences, devenues ressources rares, critiques, volatiles et qui sauront faire associer leur projet...
Date: 2018-02-28 16:31:21
Site :
http://www.lca-performances.com
Les pratiques RH et RSE des entreprises de croissance ...
Organisateur du Grand Prix des entreprises de croissance, Leaders League a analysé les pratiques RH et les démarches RSE partagées par ces organisations. Pierre-Etienne Lorenceau, le PDG, et Aurélie Judlin, directrice déléguée du pôle événementiel, répondent d'une même voix...
Y a-t-il un profil type de l'entreprise de croissance ?
Dans un premier temps, il s'agit de ne pas confondre...
Date: 2017-06-24 05:47:02
Site :
https://business.lesechos.fr
Evolution de la fonction Ressources Humaines en France
Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à
Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed
Marseille/ANDCP - France)
La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence
à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme
et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans
les...
Date: 2018-04-14 17:08:38
Site :
http://www.fmrh.org
Utopies
Peut-être y avons-nous déjà répondu ...
Que fait concrètement Utopies ?
Notre métier est d'aider les entreprises (principalement, même si nous travaillons aussi avec des acteurs publics, de manière plus occasionnelle) à intégrer le développement durable à leur stratégie à tous les niveaux, de leur mission à leur offre de produits et de services en passant par leur fonctionnement...
Site :
http://www.utopies.com
La RSE chez Utopies
Peut-être y avons-nous déjà répondu ...
Que fait concrètement Utopies ?
Notre métier est d'aider les entreprises (principalement, même si nous travaillons aussi avec des acteurs publics, de manière plus occasionnelle) à intégrer le développement durable à leur stratégie à tous les niveaux, de leur mission à leur offre de produits et de services en passant par leur fonctionnement...
Site :
http://www.utopies.com
Développez l'attractivité de votre entreprise à travers ...
Accueil >> Stratégie RH >> Organisation et conseil >> Développez l'attractivité de votre entreprise à travers votre Marque Employeur
Organisation et conseil
Développez l'attractivité de votre entreprise à travers votre Marque Employeur
Prés d'un tiers des entreprises affirment qu'elles ont beaucoup de difficultés à recruter, alors que nous sommes paradoxalement dans une période de...
Date: 2018-04-14 06:55:33
Site :
http://www.focusrh.com
La gestion des ressources humaines dans une entreprise d’économie ...
La clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Oui
Oui
Non
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site :
http://www.leger.ca
"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de ...
Annick Cohen ("Tout sur la fonction RH")
"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de talents"
Le métier des ressources humaines ne se limite plus à la seule gestion administrative du personnel. Les enjeux qui caractérisent dorénavant la profession sont nombreux comme en attestent les questions des lecteurs du JDM.
Imprimer
En remplaçant les services du personnel de la...
Date: 2016-12-19 17:05:24
Site :
journaldunet.com
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Tunisie
Synthèse élaboré par Radhia H.CHEBBI (ARFORGHE-Tunisie)
RÉSUMÉ :
Promue dans le cadre de la libéralisation économique engagée par l'Etat dès 1996, la fonction RH se trouve confrontée à une double contrainte. D'une part la fonction est liée à l'héritage colonial de la GRH, d'autre part elle est liée aux représentations culturelles du travail (sens attribué au travail, traditions...
Date: 2018-04-14 21:59:57
Site :
http://www.fmrh.org
Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements ...
Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements !
Vous rêvez tous de travailler dans telle ou telle entreprise. Comment trouver l'entreprise idéale, le meilleur employeur ? Et quel meilleur employeur ? Celui évalué par les salariés eux-mêmes, par les étudiants et Jeunes diplômés, par les Directions RH ou par les stagiaires ? Celui où il fait bon travailler ou celui qui est...
Site :
http://www.job2-0.com
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Algérie
Synthèse élaborée par Mohamed MEZIANE, ancien DRH de AMC, consultant et vice-président de l'ALGRH (ALGRH-Algérie)
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à niveau lancée par les grandes entreprises publiques...
Date: 2018-04-14 17:31:50
Site :
http://www.fmrh.org
La RSE, un enjeu majeur de la stratégie de l''entreprise
Home / RSE / La RSE, un enjeu majeur de la stratégie commerciale et marketing
Blog
21 mai 2015/ Nathalie LABATE / RSE / 0 comments
Parce que mener une démarche RSE passe aussi par une valorisation des actions menées auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs, actionnaires), nous avons rencontré Stéphanie Michel Amato, co-fondatrice du cabinet conseil AJEM...
Site :
http://www.izypeo.com
Carrières - intersec.com
Paris
Une semaine dans la peau de notre stagiaire Responsable Demos et Proof of Concept :
Votre mission ? Déployer des « démos » pertinentes à l'usage des forces de vente, mettant en valeur les fonctionalités les plus remarquables de notre logiciel.
En lien avec nos Product Managers, vous intervenez sur des sujets à la croisée du marketing, du technico-commercial et de la R&D.
Au cours...
Date: 2018-04-14 20:14:49
Site :
https://www.intersec.com
responsable des ressources humaines - Onisep
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.
© Grégoire Maisonneuve / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 5
Salaire débutant
Synonymes : Responsable administration du personnel, des rémunérations et...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion ressource humaine strategie entreprise
100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en ...
100 actions et bonnes pratiques RSE à mettre en place en entreprise
Lisibilité
Feb 21, 2017
A- A A+
Découvrez le top 100 des actions, conseils et bonnes pratiques à mettre en place dans le cadre de votre RSE.
Vous voulez mettre en place une stratégie RSE dans votre entreprise mais ne savez pas par où commencer ? Vous n'avez aucune idée des normes et des règles qu'il faut respecter ? De ce...
Site :
e-rse.net
Brevet Fédéral RH – FMP-Formation
Démarquez-vous dans votre parcours professionnel
Obtenez un Brevet fédérale de Spécialiste en RH
Et finalement, améliorez votre potentiel de carrière !
Que vous soyez cadre déjà en place, professionnel aguerri, étudiant, adulte en reconversion ou en recherche d'emploi, FMP Formation vous propose une nouvelle forme de formation, de nouvelles possibilités d'évoluer...
Site :
https://fmpformation.com
Thèmes liés : definition de la gestion administrative d'une entreprise / management et strategie d'entreprise formation / definition gestion de contenu d'entreprise / definition du gestion d'entreprise / definition gestion d entreprise
Les clés d’une performance durable / Actualités - Monde ...
Obtenir une performance durable ne relève, ni du miracle, ni de la magie, mais d'une rigueur de tous les jours et d'un engagement de tous les acteurs. Les ingrédients du succès de la mise en place d'une culture résultats et de l'amélioration continue ?
- Un sens qui motive et engage
- Des managers et collaborateurs forts de leurs compétences techniques et comportementales
- Une approche...
Site :
https://www.monde-economique.ch
Thèmes liés : culture d'entreprise et strategie rh / strategie et culture d'entreprise / strategie culture d entreprise / qu'est ce que le developpement durable dans l'entreprise / developpement durable et l'entreprise
Les enjeux majeurs de la marque employeur - DigitalRecruiters
Selon un article Parlons RH de 2017, seulement 58% des Responsables RH estiment que la marque employeur est du ressort de leur activité !
Le concept de « marque employeur » a fait son apparition dans les années 90 dans le secteur du marketing et de la communication externe. Aujourd'hui, face à la pénurie de profils sur certains marchés de l'emploi, la fonction RH s'est emparée de ce...
Site :
http://www.digitalrecruiters.com
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2017-05-06 11:02:49
Site :
http://externalisationrh.blogspot.fr
Responsable du développement RH - Apec.fr - Cadres
Conception et pilotage des projets RH
Analyser les activités et les processus RH.
Assurer une veille des pratiques RH des entreprises de taille équivalente.
Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH.
Construire le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning :
Recrutement : définition et mise en oeuvre de...
Site :
https://cadres.apec.fr
Le développement durable est-il vraiment rentable? En voici la preuve! — Blog du ...
15/04/2014
Au début de ma carrière de consultant, je me suis retrouvé dans une situation humiliante.
J'avais été embauché pour présenter le «business case» du développement durable à un comité de direction d'une grande multinationale.
Alors que je présentais un graphique montrant comment les entreprises inscrites dans le Dow Jones Sustainability Index avaient de meilleurs résultats...
Stratégie et GRH, Objectifs stratégiques des RH
Stratégie et GRH, Objectifs stratégiques des RH
By 14 October 2012
3.2 - Stratégie et gestion des ressources humaines (GRH)
L'objet de toute entreprise est de trouver un consensus, au-delà d'objectifs individuels ou catégoriels, autour d'une nécessité première : celle de créer de la valeur ajoutée. Dans le débat de la relation entre stratégie et GRH, il ne s'agit pas tant de...
Site :
http://blog.wikimemoires.com
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / gestion ressource humaine strategie entreprise / ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise
Les offres d'emploi du réseau des CCI : les CCI recrutent ...
Les offres d'emploi du réseau des CCI
CCI France présente les offres d'emploi disponibles actuellement dans les Chambres de Commerce et d'Industrie locales ou régionales. Ces offres sont alimentées par chaque CCI grâce au réseau "Carrières et Mobilité" communiquant via l'intranet des Chambres de Commerce.
Mots-clés :
Il y a 55 offre(s) d'emploi disponible(s)
Région
24/01/2017
Finalité...
Site :
cci.fr
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines ...
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines France en lien avec
le déploiement des Processus Ressources Humaines et Orientations du siège groupe.
Rocio MICHEL
Référence bibliographique à rappeler pour tout usage :
Pilotage de la revue des processus Ressources Humaines France en lien avec le déploiement des Processus Ressources Humaines et Orientations du siège groupe,
MICHEL...
Date: 2011-03-02 15:11:29
Site :
http://www.utc.fr
Master 2 spécialité Management des ressources humaines et ...
Localisation géographique possible pour ce Master :
Reims
Pour toute information complémentaire, vous pouvez vous référer au site Web de la composante en cliquant ici.
Compétences à acquérir
Maîtrise des théories économiques, sociologiques, juridiques, des aspects méthodologiques et techniques des domaines de la stratégie, du management des ressources Humaines, du management de et...
Site :
http://formations.univ-reims.fr
Thèmes liés : master management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise
Comment lier la stratégie à la performance | L'Economiste
Comment lier la stratégie à la performance
Par | Edition N°:410 Le 29/12/1998 | Partager
Depuis 1992, l'équipe de chercheurs avait analysé la manière dont huit grandes compagnies ont réussi à relier la stratégie commerciale à la performance de l'individu et de l'équipe. Plus le lien est proche et fort entre la stratégie commerciale et la gestion des ressources humaines, plus la...
Site :
http://www.leconomiste.com
Responsable de Développement RH - Advyteam
By admin Carrière 20 novembre 2017
CDI
Tunis
Description du poste :
Le responsable développement RH a pour mission principale d'assurer le développement et la pérennité de l'entreprise sur les plans stratégiques et opérationnels.
Dans ce sens, il doit concevoir et piloter les différents projets RH avec la collaboration des responsables opérationnels et fonctionnels de l'entreprise et...
Site :
https://www.advyteam.com
Thèmes liés : responsable developpement rh+fiche de poste / responsable developpement rh et formation / responsable developpement rh / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / service recherche et developpement d'une entreprise
Le marketing RH et le développement de l'image employeur ...
Le but du marketing RH est de permettre à l'entreprise de séduire les jeunes diplômés, les commerciaux ou encore les cadres, de contribuer à mobiliser ses forces autour d'objectifs commerciaux, de motiver les "rescapés" des plans sociaux, et de fournir des perspectives à des cadres dont la carrière semble bloquée.
Compter sur sa seule notoriété ne suffit plus. Avec le rythme des...
Site :
http://www.hr4free.com
RSE et politique sociale : les salariés au cœur de la ...
La RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) est encore aujourd'hui trop souvent assimilée à des préoccupations environnementales, surtout pour les petites entreprises, malgré une prise de conscience assez spectaculaire ces dernières années. Elle représente pourtant une occasion unique pour l'entreprise de revisiter sa politique sociale et managériale: la RSE permet clairement...
Site :
http://www.dynamique-mag.com
marketing Rh - Attirer Et Fidéliser Les Talents
EDITO
Stratégie RH : une adaptation nécessaire.
Marketing RH Consult est un site boîte à outils vers la construction d'une stratégie RH pérenne pour attirer et fidéliser les talents. Il se veut résolument orienté développement des ressources humaines par l'optimisation d'outils issus du marketing opérationnel. Le marché du travail étant concurrencé comme n'importe quel autre...
Site :
http://www.marketingrh.fr
Thèmes liés : strategie de communication interne dans l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / culture d'entreprise et strategie rh / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise
Veille juridique — Wikipédia
La veille juridique consiste plus spécifiquement pour une organisation ou un individu :
à identifier à travers différentes sources d'informations sélectionnées, toute nouvelle disposition juridique ou texte de droit. Celle-ci peut être actuelle - droit positif opposable car publié - ou en cours d'élaboration. Elle a ou peut avoir une influence sur l'activité d'une personne juridique ,...
Date: 2017-06-16 15:58:59
Site :
https://fr.wikipedia.org
Évolution du poste de travail : rêves et réalités | Archimag
Avec la transformation numérique des organisations, le poste de travail a profondément évolué ces dix dernières années. Mais est-il le même pour tous ? Ce poste de travail virtualisé tant prôné par les observateurs de tendances, accessible de partout sur tous les types de terminaux, est-il une réalité ?
« Le modèle classique du poste de travail, présent dans les entreprises...
Date: 2018-04-14 18:44:35
Site :
http://www.archimag.com
Thèmes liés : exemple d'une strategie de l'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / culture d'entreprise et strategie rh / politique generale et strategie d'entreprise / politique et strategie d'entreprise
Les 15 métiers RH de demain - futurstalents.com
Les 15 métiers RH de demain
Par
The City of Future Calatrava in Valencia Spain
1.0K
Telegram
L'horizon de 2020 n'est plus si loin.
2020 reste à définir. S'il fait moins fantasmer que son célèbre prédécesseur « l'an 2000 », 2020 en demeure pas moins une source d'angoisses et d'incertitudes. Pourtant, il y a fort à parier que tout sera comme aujourd'hui mais en plus précis.
Voici donc...
Site :
https://futurstalents.com
CONSULTANT EN STRATÉGIE ET ORGANISATION - STAGE - HTS ...
VOTRE MISSION
Vous serez totalement intégré à l'équipe de consultants d'HTS. Vous contribuerez à la production de recommandations à l'intention des Directions de Grands Groupes Internationaux et interviendrez ainsi sur des missions à caractère stratégique.
Quelques exemples de missions que vous pourrez mener avec nous :
Mener une due diligence de start-up
Décrypter l'ensemble des...
Site :
http://hts-consulting.com
Thèmes liés : cabinet de conseil en strategie d'entreprise / cabinet conseil en strategie d entreprise / conseil en strategie d'entreprise formation / societe conseil strategie d'entreprise / conseil en strategie d'entreprise paris