Articles sélectionnés pour le thème : ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise
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Ressources Humaines - Formations MBA et Bachelor
Cette formation en ressources humaines forme les étudiants de l'école MBway à concevoir et à mettre en oeuvre des stratégies de gestion des compétences (restructurations, programmes de requalification, aménagements du temps de travail...) et d'intégrer au management des ressources humaines les réflexions actuelles de responsabilité sociale de l'entreprise, gestion du...
Site :
https://www.mbway.com
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise
Master Management des Ressources Humaines - parcours ...
LE MOT DU RESPONSABLE
Le management des Ressources Humaines est au coeur de la performance de l'entreprise. L'efficacité et l'efficience des hommes, l'attractivité et le développement des compétences deviennent des facteurs clés de succès.
Après une période marquée par la financiarisation de l'économie, beaucoup de Dirigeants prennent conscience qu'il faut investir dans le...
Site :
http://www.masterrh.dauphine.fr
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Management des Ressources Humaines ( MAMREH )
MASTER en Management des Ressources Humaines
L'Etat d'Esprit Manager
DOMAINE: SCIENCES ECONOMIQUES ET DE GESTION
MENTION: SCIENCES DE GESTION
SPECIALITE: MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Préparation: MAMREH (BAC +5)
OBJECTIF :
Former des Cadres Supérieurs Capables :
- d'anticiper, de maîtriser, d'apporter des solutions aux problèmes d'administration, de gestion et de leadership rencontrés dans les organisations Social
- de maîtriser...
Date: 2018-04-14 23:03:34
Site :
http://pigier-benin.com
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Assistant RH - les 63 meilleurs employeurs, tous les ...
Assistant RH : les avantages du métier et les 64 meilleures entreprises où travailler
L'assistant(e) RH est un poste polyvalent souvent occupé par des collaborateurs en début de carrière dans la fonction ressources humaines. A forte dominante administrative, il permet d'aborder de nombreux aspects, aussi bien en termes de gestion du personnel qu'en matière de recrutements, de formation, etc.
Selon la taille de l'entreprise, le rôle de l'assistant RH sera d'avantage administratif (saisie de données dans les grandes entreprises), là...
Site :
http://www.avantage-entreprise.com
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Definition de l'Investissement Socialement Responsable ...
Qu'est ce que l'Investissement Socialement Responsable?
L'Investissement socialement responsable est l'investissement éthique
L'Investissement socialement responsable est l'investissement éthique par excellence.
L'investissement socialement responsable rassemble toutes les démarches d'intégration des critères extra-financiers dans les choix d'investissements.
Les critères...
Site :
http://www.investissement-socialement-responsable ...
Congrès HR' | Evénement en Ressources Humaines
Directeur des Ressources Humaines et Membre du Comité Exécutif du Groupe
GROUPE PSA
Xavier Chéreau
Diplômé d'un troisième cycle RH de l'Institut d'Etudes Politiques de Paris, Xavier Chéreau rejoint PSA Peugeot Citroën en 1994. Il a occupé différentes fonctions opérationnelles couvrant l'ensemble des activités liées aux ressources humaines : emploi, développement RH et relations sociales. Il a notamment été en charge des...
Site :
http://www.congreshr.com
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Responsabilité sociale des entreprises tunisie-RSE
Les concepts de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et de développement durable (DD) sont étroitement liés.
Développement durable:
Le Développement Durable repose sur la gestion rationnelle des ressources humaines, naturelles et économiques en visant à satisfaire les besoins fondamentaux de l'Homme. Le développement durable implique plusieurs conditions : la conservation de...
Date: 2018-04-14 16:40:36
Site :
http://www.key-consulting.net
Voir la fiche RNCP n°14723 - rncp.cncp.gouv.fr
315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le Responsable en gestion des relations sociales représente l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel ; il est garant du climat social. Véritable garant du respect de la...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / politique de formation et strategie de l'entreprise / responsabilite sociale de l'entreprise
L’écologie industrielle et la responsabilité sociale des ...
Minimiser les impacts de votre entreprise sur l'environnement
Chronique rédigée par Gedden
La plupart des entreprises tendent à minimiser les pressions et les impacts exercés par leurs activités sur l'environnement. Depuis nombre d'années, elles ont mis en place des procédés permettant de diminuer l'exploitation des ressources naturelles et de réduire la production des déchets et des...
Date: 2017-06-24 05:09:29
Site :
http://www.delagglo.ca
RSE : Une dimension Sociale ou Sociétale - Kurt Salmon
Derniers points de vue
RSE : Une dimension Sociale ou Sociétale
Le concept de RSE est apparu dans les années 50 aux Etats-Unis dans la littérature consacrée aux entreprises sous le nom de Corporate Social Responsibility. Par la suite il fait l'objet d'une élaboration théorique par des chercheurs francophones qui traduisent le terme en Responsabilité Sociale des Entreprises.
En 2002, le...
Site :
http://www.kurtsalmon.com
DRH : définition de fonction - CDM - Cadre et Dirigeant ...
Profil de DRH recherché
La fonction RH est dotée de formations adéquates et de qualité (3ème cycles, mastères). Un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle avec parfois un passage dans une fonction opérationnelle. L'internationalisation de la fonction avec les fusions touchent les grandes structures. Avec un marché de l'emploi tendu, il devient un véritable stratège et...
Site :
cadre-dirigeant-magazine.com
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATEGIE DE L'ENTREPRISE - iscom.sn
Ce MASTER permet de renforcer les connaissances dans le domaine des ressources humaines (Droit Social, Politiques RH, Psychosociologie...). Il prépare à occuper un emploi de responsable RH ou un emploi de direction générale, nécessitant d'intégrer les dimensions stratégiques et sociales de l'entreprise.
Objectifs de la formation
Développer une carrière en RH
Enrichir un parcours de...
Site :
http://iscom.sn
Le développement social et durable de l'entreprise - l ...
La recherche de performance dans l'entreprise est une préoccupation permanente qui mobilise toute l'organisation et qui constitue toute l'essence de celle-ci. Pas d'entreprise sans résultats ! Mais quels résultats retenir pour juger de la bonne performance ?
Les résultats financiers et économiques semblent être incontestablement les indicateurs pertinents. Il ne s'agit pourtant que d'un...
Site :
https://www.loffredemploi.fr
Master Gestion des Ressources Humaines - meilleurs-masters.com
Choisir un Master, un MS ou un MBA en Gestion des Ressources Humaines - lumière sur la spécialité
Le secteur de la gestion des ressources humaines
Vaste secteur qui connaît une croissance régulière depuis les années 1970, la gestion des ressources humaines fait partie des fonctions supports indispensables à une entreprise. De la stratégie, à l'organisation/administration, en passant par...
Site :
http://www.meilleurs-masters.com
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Quel est l’impact de la RSE sur la performance de l ...
Andjaro
Une organisation préoccupée par sa compétitivité peut-elle, en même temps, avoir le souci de sa responsabilité sociale ? Souvent perçue comme une contrainte supplémentaire par les dirigeants, éventuellement comme un bon sujet de communication, la RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) peut-elle être un moteur de performance économique pour l'entreprise ?
Personne ne...
Site :
https://www.andjaro.com
Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité | France Stratégie
Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité
Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité
Type d'image:
Publié le
Jeudi 07 Janvier 2016
Cette étude fait le point sur les éléments du débat actuel autour de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et examine le lien entre la RSE et la performance économique sur environ 8 500 entreprises françaises,...
Date: 2018-04-14 16:49:25
Site :
http://www.strategie.gouv.fr
Master RSE: droit et management d’entreprise | Université ...
Master IES- Responsabilité Sociale et Environnementale
Objectifs du Master
Les enjeux de la responsabilité sociale et environnementale imprègnent aujourd'hui de manière irréversible le monde de l'entreprise et des organisations publiques sous la pression à la fois des revendications citoyennes et des consommateurs. Cet impératif catégorique s'immisce dans toutes les fonctions de...
assistant / assistante en ressources humaines - Onisep
Fiche métier
assistant / assistante en ressources humaines
Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.
© Alain Potignon / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 3
Salaire...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / responsabilite sociale de l'entreprise exemples / responsabilite sociale de l'entreprise en anglais / responsabilite sociale de l'entreprise / responsabilite sociale de l entreprise
Directeur du développement durable : un manager sur tous ...
Accueil / Manager / Directeur du développement durable : un manager sur tous les fronts
Directeur du développement durable : un manager sur tous les fronts
Par Reid Nalliat, Paris (Rédacteur) le 17 septembre 2015 @https://twitter.com/CadreMagRN (mis à jour le 4 avril 2018 à 17 h 06 min)
Le développement durable est devenu un enjeu majeur pour l'entreprise confrontée à de multiples...
Site :
cadre-dirigeant-magazine.com
"Le dialogue social doit être au service de l’efficacité ...
Accueil "Le dialogue social doit être au service de l'efficacité opérationnelle de l'entreprise"
"Le dialogue social doit être au service de l'efficacité opérationnelle de l'entreprise"
Jean-François Pilliard, président de la chaire "Dialogue social et compétitivité des entreprises" de l'ESCP Europe
"Le dialogue social doit être au service de l'efficacité opérationnelle de...
Date: 2018-04-14 22:10:15
Site :
http://www.editions-legislatives.fr
Thèmes liés : environnement economique et social de l'entreprise / l'environnement social de l'entreprise integre / ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / responsabilite sociale de l'entreprise renault / l environnement social de l entreprise
Développement durable et responsabilité sociale de l ...
Développement durable et responsabilité sociale de l'entreprise
Auteur(s) : Corinne GENDRON
Date de publication : 10 juil. 2014
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Cet article fait partie de l'offre Environnement
L'accès à une base complète d'articles actualisée et mise à jour en permanence
A
RÉSUMÉ
Le développement durable suggère un nouveau projet de société invitant à repenser le rapport...
Site :
techniques-ingenieur.fr
Offre d'emploi : Directeur RH H/F à Casablanca ...
E-mail et/ou mot de passe sont incorrects
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MichaelPage
Michael Page Africa est la division de PageGroup spécifiquement dédiée au recrutement de cadres et de dirigeants sur le continent africain. Depuis nos bureaux à Paris, Casablanca et Johannesbourg, une équipe internationale comptant plus de 50 conseillers propose une offre complète de...
Site :
https://www.pitchforjob.com
Thèmes liés : ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion ressource humaine strategie entreprise
Vers un management responsable - Etre Bien au Travail
Accueil > Articles > Vers un management responsable
L'avenir durable des organisations
Vers un management responsable
Si l'économie a imposé depuis le milieu des années 90 une vision court-termiste au profit des actionnaires, elle a ainsi conduit les entreprises à traiter plus durement ses autres parties prenantes et notamment ses salariés. Cette crise de gouvernance et managériale se...
Date: 2017-06-24 07:08:32
Site :
http://www.etre-bien-au-travail.fr
Responsabilité sociétale des entreprises - Les Petites ...
Blog , Introduction aux partenariats solidaires 1 Commentaire
Innovation ou empreinte sociale, citoyenneté, création de valeur, engagement sociétal... Les concepts se sont multipliés ces dernières années pour caractériser la participation active des entreprises à la société. Politiques publiques et normes semblent pourtant s'être accordées autour d'une notion : la responsabilité...
Site :
http://lespetitesrivieres.com
Enjeux du contrôle de gestion sociale dans une entreprise ...
Contexte et justification :
L'entreprise étant le lieu de production par essence, elle exécute des actions régulières qui sont la planification, la production, le contrôle et la correction (plan, do, check, act) selon le principe de Deming. Toutes ces actions sont corrélées et leur efficacité permet l'atteinte des objectifs de l'entreprise ou toute autre organisation. Aussi, toutes...
Site :
http://danielus.over-blog.com
Thèmes liés : ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / l'environnement social de l'entreprise integre / l environnement social de l entreprise
Le rôle social de l'entreprise: une réalité?
Le rôle social de l'entreprise: une réalité?
17/02/2014 07:16 CET | Actualisé 05/10/2016 03:47 CEST
André Benayoun Maître de Conférences en droit privé
Dans un contexte d'affaiblissement de l'Etat et de ses moyens d'actions, les entreprises quelles que soient leurs tailles, leurs anciennetés, leurs expertises, leurs domaines d'activités apparaissent de plus en plus aux yeux du grand...
Site :
huffingtonpost.fr
Thèmes liés : role social et societal de l'entreprise / role social de l entreprise / environnement economique et social de l'entreprise / responsabilite sociale et societale de l'entreprise / ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise
Environnement économique et social - L'environnement dans ...
Au final, ce sera toujours l'environnement qui en dernière instance, et par le jeu de la sélection, choisira les organisations qui survivront. Les dirigeants n'ont pas d'impact sur le devenir de l'entreprise ; il n'ont qu'un rôle symbolique qui consiste à persuader les différents publics (salariés, actionnaires, clients...) que l'entreprise est bien gérée...
o L'environnement comme...
Date: 2009-10-30 08:54:39
Site :
http://unt.unice.fr
Thèmes liés : l'environnement economique et technologique de l'entreprise / l'environnement culturel et social de l'entreprise / environnement technologique de l'entreprise / environnement economique et social de l'entreprise / l environnement social de l entreprise
UNIVERSITE LILLE 2, LICENCE ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET ...
LICENCE ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE
Informations pratiques
Compétences acquises
La Licence AES permet aux étudiants de : - savoir lire et savoir réaliser une étude de marché, côté entreprise (degré de concurrence, profitabilité du secteur), comme côté consommateur (réaliser des enquêtes, être capable d'en tirer des enseignements marketing pour l'entreprise) - comprendre le...
Le rôle social de l'entreprise: une réalité?
17/02/2014 07:16 CET | Actualisé 05/10/2016 03:47 CEST
Le rôle social de l'entreprise: une réalité?
André Benayoun Maître de Conférences en droit privé
Dans un contexte d'affaiblissement de l'Etat et de ses moyens d'actions, les entreprises quelles que soient leurs tailles, leurs anciennetés, leurs expertises, leurs domaines d'activités apparaissent de plus en plus aux yeux du grand...
Site :
huffingtonpost.fr
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Master organisations et management des ressources humaines ...
Le master Organisations et management des ressources humaines intègre l'École du management et de l'innovation de Sciences Po créée en octobre 2016.
Les étudiants en cours de scolarité poursuivent la formation au sein de leur master d'origine.
Leur programme pourra faire l'objet de quelques évolutions liées à la mise en oeuvre de l'École pour la rentrée 2017/2018.
Formation en...
Date: 2017-06-24 12:45:43
Site :
http://master.sciences-po.fr
Responsabilité sociale — Wikipédia
Exemples[ modifier | modifier le code ]
Par exemple, le groupe Monoprix s'est engagé dans l'insertion de personnes handicapées, en augmentant de 20 % le nombre d'embauches correspondantes en 2008 ( http://www.indicerh.net/article.php?sid=4840 ). L'UE demande parmi ses critères d'éligibilité aux subventions qu'hommes et femmes aient les mêmes chances d'accès au travail et un même salaire...
Date: 2017-06-09 12:05:33
Site :
https://fr.wikipedia.org
Processus de gouvernance des TI de COBIT 5 relatifs à la ...
Processus de gouvernance des TI de COBIT 5 relatifs à la responsabilité sociale et à la durabilité
Par Graciela Braga, CGEIT, Fondation COBIT, CPA
COBIT Focus| 26 octobre 2015 Chinois | Anglais | Italien | Coréen | Portugais | Espagnol
La durabilité, le développement durable et la responsabilité sociale sont des termes connexes.
La responsabilité sociale comprend la responsabilité d'une...
Date: 2017-06-24 04:45:19
Site :
isaca.org
La responsabilité sociale et environnementale des entreprises
La responsabilité sociale et environnementale des entreprises
QU'EST-CE-QUE LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DES ENTREPRISES (RSE)?
Définition et périmètre de la rse
La RSE est identifiée comme un moyen privilégié pour inviter les entreprises à participer à la mise en oeuvre de la stratégie nationale de développement durable.
Définition de la RSE par la Commission européenne...
Date: 2017-06-24 04:51:33
Site :
http://www.entreprendre-outremer.com
RSE et Mécénat - Les bonnes pratiques de Mécénat en entreprise
Nous contacter
RSE et mécénat
Le mécénat est aujourd'hui un outil au service de la stratégie de l'entreprise. D'un mécénat optionnel déconnecté de la stratégie de l'entreprise et sans contrepartie, il devient stratégique, levier d'action d'une politique de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) tournée vers l'extérieur. L'entreprise se préoccupe d'utilité sociale en...
Site :
rse-pro.com
Démarche RSE esh & Groupe Polylogis Daniel BIARD
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Démarche RSE esh & Groupe Polylogis Daniel BIARD PowerPoint Presentation
Démarche RSE esh & Groupe Polylogis Daniel BIARD
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Site :
slideserve.com
« La stratégie marketing » du livre, extrait de Marketing ...
Le marketing trouve sa place dans la politique générale (le management) de l’entreprise. La fonction marketing ou commerciale dépend des autres fonctions (technique, humaine, financière) de l’entreprise. Il existe trois niveaux dans les activités marketing : - Le marketing stratégique dont l’horizon décisionnel est de trois à cinq ans. L’analyse des besoins des individus ou des...
Site :
https://www.pimido.com
Thèmes liés : strategie marketing au niveau de l'entreprise / les strategies marketing de l'entreprise / strategie marketing de l entreprise / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / politique et strategie financiere de l'entreprise
Entreprise — Wikipédia
La communication sur les efforts en faveur de l' environnement est devenue un argument majeur au début du XXIe siècle . En France, elle est rendue obligatoire par la loi sur les nouvelles régulations économiques (article 116).
Le mécénat (artistique, humanitaire, social, etc.) constitue autant un moyen de légitimation de la place de l'entreprise qu'une action de communication...
Date: 2018-04-13 07:43:58
Site :
https://fr.m.wikipedia.org
comptabilité de management et RSE: Le coût élevé de la RSE
Ce blog se veut informatif, il doit permettre aux gestionnaires d'en savoir plus sur la comptabilité de management dans un contexte de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Pour la définition de la RSE voir à la fin du blog.
vendredi 18 avril 2008
Le coût élevé de la RSE :
Pour certains comme Jean Michel Severino dans « des entreprises responsables ? » (Juin 2005, le journal Le...
Date: 2014-10-05 00:47:44
Site :
http://comptabilit-rse.blogspot.com
Pratiques RH au quotidien » Introduction
Sites RH
Introduction
La gestion des ressources humaines (GRH) a connu au cours des dernières décennies de profondes transformations liées, d'une part, au développement de son expertise et, d'autre part, à la reconnaissance de sa contribution à la performance de l'entreprise. Se définissant comme l'ensemble des politiques et pratiques mises en oeuvre pour gérer le capital humain de...
La définition du pro bono | Le blog du bénévolat et ...
Le pro bono signifie en latin «pour le bien public». Il désigne l'engagement volontaire de ses compétences professionnelles pour le bien public. Depuis les années 1970, des professionnels du monde entier partagent leurs compétences en stratégie, finance, marketing, communication, ressources humaines, web ou encore droit pour aider gratuitement les associations qui n'ont pas les moyens...
Site :
http://www.pro-bono.fr
Master (M2) mention Droit Social parcours type Droit et ...
Ce master 2 apporte une double compétence en droit social et en gestion des ressources humaines. Les titulaires de ce diplôme seront capables de réfléchir et d'agir sur deux axes complémentaires : mener de manière autonome des analyses juridiques complexes dans le domaine du droit du travail et de la protection sociale et conduire les diagnostics organisationnels et sociaux liés à la...
Site :
http://www.ut-capitole.fr
Thèmes liés : responsabilite sociale de l'entreprise et grh / ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / responsabilite sociale de l'entreprise rse / responsabilite sociale de l entreprise rse / responsabilite sociale de l'entreprise exemples
HUMAN FORCE TUNISIE: offre d'emploi et travail en Tunisie
Contribuer à la définition de la stratégie globale de l'entreprise et superviser/assurer son exécution.
Dans un marché fortement concurrentiels,
o Mettre en oeuvre les chantiers d'accompagnement aux changements, notamment sur le plan ressources humaines, pour rendre l'entreprise plus efficace et assurer sa pérennité.
o Définir la politique générale et les orientations financières de...
DU, licences et masters - Guide des formations des ...
Masters « Économie sociale et solidaire et innovation sociale »
CEERDS - Université de Montpellier 1
Montpellier - Hérault (34)
DU « Environnement juridique et social de la personne en situation de handicap » ; " Médiation en santé"
Master 2 « Droit et Gestion de la Santé », option « Droit des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux »
Cesegh
Montpellier - Hérault...
Site :
http://www.directions.fr
Responsabilité Sociale De l’Entreprise : Qu’Apporte La ...
La transformation digitale dans les organisations aurait bien un impact direct sur les pratiques de responsabilité sociale et « sociétale ». Les comportements et le relationnel changent, comme on le constate dans les start-up : celles-ci adoptent des modèles de management innovants et s'ouvrent plus volontiers à la société civile.
Depuis quelques années déjà, la RSE -...
Site :
https://www.forbes.fr
Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale du ...
Highlights of Other Initiatives
Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale du gouvernement du Québec
Le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale contribue au développement social et à la prospérité économique du Québec.
Mission
Le ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale participe à la prospérité économique du Québec et au développement social :
en contribuant à l'équilibre du marché du travail;
en soutenant le développement et la pleine utilisation du capital humain;
en favorisant la solidarité et l'inclusion...
Site :
https://www.crwdp.ca
Thèmes liés : ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / responsabilite sociale de l'entreprise / responsabilite sociale de l entreprise / politique generale et strategie de l'entreprise / politique et strategie de l'entreprise
La RSE source de compétitivité ? C'est prouvé ! - Prophil
Le PhilRouge (veille de prophil)
La RSE source de compétitivité ? C'est prouvé !
Une récente étude fait le point sur les éléments du débat actuel autour de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et examine le lien entre la RSE et la performance économique sur environ 8 500 entreprises françaises, incluant les PME.
Au regard de ces enseignements, ce travail propose de...
Site :
https://prophil.eu
Bureau National - andrh.fr
Bureau National
Le Bureau national de l'ANDRH
Les membres du bureau sont élus pour deux ans par le Conseil national, organe souverain de l'association. Ils sont, par ailleurs, issus nécessairement de ce conseil qui réunit l'ensemble des délégués des 80 groupes locaux de l'association, dont les présidents des groupes de l'association.
Le bureau qui prendra ses fonctions le 1er janvier 2017,...
Date: 2017-06-24 07:11:45
Site :
http://www.andrh.fr
Bonnes pratiques locales de Responsabilité Sociale des ...
Bonnes pratiques locales de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
lundi 19 novembre 2012
Dans le cadre de la semaine de l'insertion organisée par le Conseil Général du Bas-Rhin, Sébastien Leduc, Chef de projet à l'ADIRA a animé une table ronde sur la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) dans les PME/TPE en Alsace.
La RSE est une démarche qui consiste, pour les...
Site :
http://www.adira.com
Nos engagements - AG2R LA MONDIALE
Efficacité économique : créer de la valeur et la partager
Gouverné selon les principes et les valeurs de l'économie sociale, nous ne rémunérons aucun actionnaire.
Nous utilisons une grande partie de la richesse économique pour renforcer nos fonds propres et garantir la pérennité du modèle assuranciel, c'est-à-dire la tenue de nos engagements sur le long terme.
En outre, nous...
Site :
https://www.ag2rlamondiale.fr
Thèmes liés : responsabilite sociale de l'entreprise et developpement durable / responsabilite sociale et societale de l'entreprise / ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / responsabilite sociale et societale de l entreprise / environnement economique et social de l'entreprise
chapitre 2 : finalité de l'entreprise et management
chapitre 2 : finalité de l'entreprise et management
CHAPITRE 2 FINALITE DE L'ENTREPRISE ET MANAGEMENT
I FINALITE ET OBJECTIFS DE L'ENTREPRISE
A. LA FINALITÉ DE L'ENTREPRISE SELON PETER DRUCKER
1. La satisfaction du client
Selon Peter Drucker, « une entreprise ne se définit pas par sa raison sociale, ses statuts ou la législation », elle se définit d'abord par le besoin que le client...