Articles sélectionnés pour le thème : politique rh et strategie d'entreprise
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La gestion stratégique des ressources humaines | IPAG
La gestion stratégique des ressources humaines
La gestion stratégique des ressources humaines
Mettre la stratégie RH au service de la stratégie de l'entreprise.
La fonction ressources humaines ne se limite plus à la « gestion de la paie » et aux relations avec les élus du personnel. Elle a aujourd'hui pour mission essentielle de valoriser le « capital humain » et ainsi de contribuer...
Site :
https://www.ipag-executive-education.com
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / culture d'entreprise et strategie rh / gestion ressource humaine strategie entreprise
Liaisons Sociales Formation - Formation RH : piloter sa ...
- Cette formation s'adresse à des collaborateurs RH expérimentés
Avis
1. Module 1 : Performance RH des organisations : Vers une organisation RH agile (2 jours)
Du projet stratégique aux politiques RH : Benchmark des pratiques RH novatrices
Une organisation alignée sur le business : Référentiel par processus, les cinq leviers de productivité, les impacts de la règlementation
Qui sont les...
Site :
https://www.wk-formation.fr
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / management et strategie d'entreprise formation / examen politique et strategie d'entreprise / politique et strategie d'entreprise / strategie marketing et strategie d'entreprise
F/I/E/ Stratégie sociale - France Industrie & Emploi
F/I/E/ France Industrie et Emploi
Stratégie sociale
« Garantir l'épanouissement des hommes et servir l'efficacité de l'entreprise »
Présentation
Afin de préserver leurs équilibres dans un environnement désormais toujours plus complexe, les entreprises, leurs dirigeants et leurs salariés, sont sans cesse dans l'obligation de devoir répondre à de nouveaux défis et besoins. C'est...
Site :
http://www.groupe-fie.com
Master européen Management et Stratégie d'Entreprise à ...
LV1 (Anglais, Espagnol ou Italien)
Méthodologie des études de cas
Le concept de stratégie
Modèles, politique générale et organisation stratégique
Décision et mise en oeuvre stratégique
Rédaction de la thèse professionnelle : méthodologie
STAGE :
Au cours de votre première année de Master Européen Management et Stratégie d'Entreprise, vous devez rédiger un mémoire et le soutenir....
Site :
enaco.fr
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines
Parcours dit Emeraude en Apprentissage en 2 ans
Responsable pédagogique : Mme Irène POLITIS
Chargées des Relations entreprises : Mme Pascale BRUNET
Mme Myriam MERABTI
Gestionnaires de formation : Mme Myra...
Site :
pantheonsorbonne.fr
Ressources humaines et croissance de l’entreprise | RH info
Comment la politique RH et plus précisément les initiatives, les projets menés par la DRH contribuent-ils à nourrir ce développement futur de l'entreprise ?
L'enjeu est d'aligner les RH avec la stratégie de croissance future de l'entreprise. Quand cette stratégie existe. A défaut, l'entreprise est un peu comme ce sportif qui s'entrainerait et suivrait un régime sans savoir quelle course...
Date: 2018-04-14 23:46:42
Site :
rhinfo.com
Thèmes liés : strategie de croissance de l entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / croissance et developpement de l'entreprise / strategie de l'entreprise differenciation
UNIVERSITE LILLE 2, LICENCE ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET ...
LICENCE ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE
Informations pratiques
Compétences acquises
La Licence AES permet aux étudiants de : - savoir lire et savoir réaliser une étude de marché, côté entreprise (degré de concurrence, profitabilité du secteur), comme côté consommateur (réaliser des enquêtes, être capable d'en tirer des enseignements marketing pour l'entreprise) - comprendre le...
Marque employeur : comment construire une stratégie de ...
Les meilleurs experts vous le répètent : ce n'est pas en diffusant simplement des offres d'emploi que vous allez attirer les meilleurs éléments et vous démarquer des autres entreprises de votre marché.
L'expérience de vos collaborateurs peut être idyllique, il faut toutefois savoir communiquer sur vos points forts, et ce de façon à attirer les bonnes cibles, en travaillant votre marque...
Date: 2017-06-24 04:26:21
Site :
http://www.focusrh.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / culture d'entreprise et strategie rh / exemple de strategie de communication d'une entreprise / exemple d'une strategie de l'entreprise / strategie de communication d'entreprise
Directeur des Ressources Humaines - RSE - iscg.fr
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31 mars 2015
Témoignage de Jimmy Dolley, alternant en Master 1 Management des Ressources Humaines :
* Bonjour Jimmy, pouvez-vous nous présenter en quelques mots le poste que vous occupez aujourd'hui ?
Depuis septembre 2014, j'occupe le poste Assistant RH et Mission Handicap dans l'entreprise BUT...
Site :
http://www.iscg.fr
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315n Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le titulaire est amené à réaliser les activités suivantes :
1.Gestion et anticipation de nouvelles perspectives
2.Construction de la Stratégie Ressources Humaines
3.Définition et conduite du changement
4. Management et Développement des...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Cabinet GCBS - strategie et développement d'entreprise
o Aide à la définition de la politique générale
o Participation aux choix stratégiques du chef d'entreprise
o Organisation administrative. Et conseil en croissance
En savoir plus
CRÉAtION D'ENTREPRISE
Dans un environnement de plus en plus exigeant et complexe, le chef d'entreprise doit plus que jamais s'entourer d'un conseil disponible et efficace.
Choisir le cabinet GCBS (Global...
Site :
http://www.cabinet-gcbs.fr
Thèmes liés : cabinet de conseil en strategie d'entreprise / cabinet conseil en strategie d entreprise / definition de la gestion administrative d'une entreprise / conseil en strategie d'entreprise formation / definition de l'environnement economique d'une entreprise
Transformation RH | Cabinet de conseil SIRH, transformation RH et ...
Télétravail
Le télétravail est une solution qui permet de rationaliser l'espace de production en limitant l'investissement immobilier, mais aussi d'améliorer la QVT et de mobiliser les talents à distance. Cette organisation facilite également l'embauche de talents rares qui ne peuvent pas travailler sur site. Mais comment mettre en place le télétravail ? Comment rédiger un accord de...
Site :
https://www.sharedconvictions.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / culture d'entreprise et strategie rh / strategie de communication creation d'entreprise / role de la strategie d'entreprise / strategie pour la creation d entreprise
MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ET STRATEGIE DE L'ENTREPRISE - iscom.sn
Ce MASTER permet de renforcer les connaissances dans le domaine des ressources humaines (Droit Social, Politiques RH, Psychosociologie...). Il prépare à occuper un emploi de responsable RH ou un emploi de direction générale, nécessitant d'intégrer les dimensions stratégiques et sociales de l'entreprise.
Objectifs de la formation
Développer une carrière en RH
Enrichir un parcours de...
Site :
http://iscom.sn
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Dossier de preuves
Ce bloc fait l'objet d'une certification. Sa validation est nécessaire à l'obtention du titre.
Bloc de compétence n°2 de la fiche n° 14526 - Bloc n°2 - Management opérationnel spécialisé / Option 1 : Identifier la stratégie et mettre en oeuvre le changement / Réaliser la mise en oeuvre opérationnelle et le déploiement fonctionnel
Les candidats doivent valider un...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : memoire management et strategie d'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / strategie marketing d'une entreprise de service / cours de politique generale et strategie d'entreprise / politique et strategie d'entreprise cours
Vers un management responsable - Etre Bien au Travail
Accueil > Articles > Vers un management responsable
L'avenir durable des organisations
Vers un management responsable
Si l'économie a imposé depuis le milieu des années 90 une vision court-termiste au profit des actionnaires, elle a ainsi conduit les entreprises à traiter plus durement ses autres parties prenantes et notamment ses salariés. Cette crise de gouvernance et managériale se...
Date: 2017-06-24 07:08:32
Site :
http://www.etre-bien-au-travail.fr
Ressources humaines et croissance de l’entreprise | RH info
Ecartons toute ambiguïté : l'entreprise se doit en premier lieu de garantir sa rentabilité. Avec le cycle actuel de stagnation, voire de recul de l'activité de certaines organisations, cet impératif passe par la réduction des coûts. La mission première du DRH consiste alors à mettre en oeuvre les optimisations et les réorganisations en traitant le quotidien avec une démarche qui se...
Date: 2017-06-24 06:07:40
Site :
rhinfo.com
Thèmes liés : croissance et developpement de l'entreprise / strategie de croissance de l entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / intelligence economique et strategie de l'entreprise
WORKFORCE PLANNING et GPEC, comment faire le lien ...
Accueil >> WORKFORCE PLANNING et GPEC, comment faire le lien ?
Other
WORKFORCE PLANNING et GPEC, comment faire le lien ?
Publié le 07/10/2013 (archived)
Dans un contexte économique où tous les coûts et investissements sont rationalisés afin de maximiser la valeur ajoutée de chacun, le Workforce Planning émerge en RH et demande à la fonction d'assurer la pérennité d'évolutions sociales...
Date: 2017-06-24 03:14:26
Site :
http://www.focusrh.com
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / politique generale et strategie de l'entreprise
LE DRH : un partenaire stratégique de l’entreprise pour faire ses ...
LE DRH : un partenaire stratégique de l'entreprise pour faire ses révolutions
Paru dans GRANDES ECOLES ET UNIVERSITES MAGAZINE- N° 68 - Septembre 2015
© Fotolia
Cet article a 3 années. Merci d'en tenir compte durant votre lecture.
LA RESSOURCE HUMAINE EST PRÉSENTÉE COMME LE PRINCIPAL CAPITAL D'UNE ENTREPRISE. ELLE EST AUSSI LE PREMIER LEVIER OU FREIN DE SON DÉVELOPPEMENT FUTUR ALORS QUE...
Site :
http://www.mondedesgrandesecoles.fr
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / management et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / politique et strategie de l'entreprise
Stratégie d'entreprise: Le dossier d'analyse stratégique
Un blog pour accompagner les étudiants du département GEA de l'IUT de Nantes dans l'enseignement de la Stratégie d'Entreprise
jeudi 18 mars 2010
Le dossier d'analyse stratégique
Ce message a pour objectif d'accompagner les étudiants dans la réalisation d'un dossier d'analyse stratégique. Les étudiants du Département GEA de l'IUT de Nantes sont amenés à réaliser un dossier d'analyse...
Date: 2017-05-18 02:18:51
Site :
http://strategie-psa.blogspot.com
Thèmes liés : exemple d'une strategie de l'entreprise / strategie de communication interne dans l'entreprise / strategie globale de l'entreprise et la strategie marketing / les strategies marketing de l'entreprise / strategie marketing de l entreprise
Master Spécialisé de management et stratégie des organisations
Le Master MSO est conçu dans l'optique d'offrir une formation de haut niveau en management en privilégiant les thématiques de recherche de quatre structures de recherche en gestion de l'université Cadi Ayyad ( trois de la faculté des SJES : GREFSO, GREMID et L-QUALIMAT et une de l'ENCGM : GREGO).
Ce master privilégie volontairement une multidisciplinarité et une ...
Site :
https://www.uca.ma
Les pratiques RH et RSE des entreprises de croissance ...
Organisateur du Grand Prix des entreprises de croissance, Leaders League a analysé les pratiques RH et les démarches RSE partagées par ces organisations. Pierre-Etienne Lorenceau, le PDG, et Aurélie Judlin, directrice déléguée du pôle événementiel, répondent d'une même voix...
Y a-t-il un profil type de l'entreprise de croissance ?
Dans un premier temps, il s'agit de ne pas confondre...
Date: 2017-06-24 05:47:02
Site :
https://business.lesechos.fr
Qu’est-ce que la rémunération stratégique? (63491)
Qu'est-ce que la rémunération stratégique?
DOSSIER SPÉCIAL - RÉMUNÉRATION
Par Denis Chênevert
La gestion des ressources humaines est aujourd'hui considérée comme stratégique dans le positionnement concurrentiel des entreprises. Dans ce positionnement, le rôle de la rémunération est tout particulièrement mis en question.
Beaucoup d'entreprises se contentent, encore aujourd'hui,...
Site :
http://www.portailrh.org
RSE et politique sociale : les salariés au cœur de la ...
La RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) est encore aujourd'hui trop souvent assimilée à des préoccupations environnementales, surtout pour les petites entreprises, malgré une prise de conscience assez spectaculaire ces dernières années. Elle représente pourtant une occasion unique pour l'entreprise de revisiter sa politique sociale et managériale: la RSE permet clairement...
Site :
http://www.dynamique-mag.com
RSE : 10 exemples à mettre en oeuvre - CDM
Accueil / Webavoo / Avis d'Experts / RSE : 10 exemples à mettre en oeuvre
RSE : 10 exemples à mettre en oeuvre
Par Pascale Marchal Griveaud (Contributeur Expert) le 18 mars 2014
© RFsole - Fotolia.com
La responsabilité sociétale et environnementale (RSE) devient un moteur d'innovation si elle est prise en compte dans la stratégie entrepreneuriale. Voici 10 exemples mis en oeuvre dans...
Site :
cadre-dirigeant-magazine.com
Organisation de l'Entreprise et Stratégies Industrielles ...
Organisation de l'Entreprise et Stratégies Industrielles
Objectif de la formation :
# Former des économistes - économètres et gestionnaires de haut niveau en économie managériale et industrielle, avec plusieurs spécialisations.
# A partir d'une solide formation en analyse économique, former aux outils de décision pour l'entreprise.
Enseignements :
- Organisation de l'entreprise et politiques des RH
- Economie industrielle approfondie
- Economie et politique de l'innovation
-...
Site :
http://www.parisetudiant.com
Thèmes liés : master 2 strategies de l'entreprise et economie des organisations / politique de formation et strategie de l'entreprise / cours politique et strategie de l'entreprise / politique et strategie de l'entreprise / politique et strategie de l entreprise
Cameroun,GICAM,FORMATION SUR LA RSE EN AFRIQUE : CONTEXTE ...
Valorisez votre image et vos initiatives exemplaires dans « l'état des lieux de la RSE en Afrique ». Il s'agit d'un document inédit et de référence sur la dynamique RSE dans plus de 50 pays africains qui sera diffusé dans notre réseau de plus de 30 000 mails.
17 et 18 novembre, Groupement Inter-patronal du Cameroun (GICAM), Douala, Cameroun Formation sur la conception, la mise en oeuvre...
Site :
http://camer.be
À propos de France Stratégie | France Stratégie
À propos de France Stratégie
À propos de France Stratégie
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France Stratégie, le laboratoire d'idées public, une institution singulière, au coeur des politiques publiques.
Héritière du Commissariat au Plan fondé en 1946, créée par décret le 22 avril 2013, modifié par décret le 24 mars 2017, France Stratégie participe et témoigne des évolutions et transformations de la...
Date: 2018-04-14 19:44:16
Site :
http://www.strategie.gouv.fr
Thèmes liés : societe conseil strategie d'entreprise / politique generale et strategie d'entreprise / responsabilite societale d entreprise rse / conseil et strategie d'entreprise / conseil strategie d entreprise
Consultants RH Quiblier Conseil
Consultants RH
Des collaborateurs expérimentés maîtrisant parfaitement les techniques de leur métier
Nos consultants métiers ont tous une formation supérieure et une expérience en entreprise. Ils sont spécialisés par secteur d'activité afin de mieux comprendre les problèmatiques et les organisations internes de nos clients. Des consultantes psychologues réalisent les évaluations et...
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance de sa performance. L'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche de l'entreprise.
Mais quelle est aujourd'hui la...
Site :
https://www.ifocop.fr
Thèmes liés : management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie de l entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise / exemple d'une strategie de l'entreprise
Site du Conseil régional des Pays de la Loire: Nouvelle ...
A travers ses secteurs économiques diversifiés, son maillage dense de PME innovantes sur tout le territoire, conjugué à la présence de grands fl eurons industriels, son goût de l'entrepreneuriat autant que sa capacité à se fédérer, notre Région a progressivement construit un modèle économique singulier, synonyme d'équilibre, d'audace et de solidarité. Mais au vu des grands...
Site :
http://www.paysdelaloire.fr
Etudiant et jeune : infos, bons plans, vie des campus, formation.
Assurance
Actuaire
Il a découvert son métier au lycée, en cherchant son orientation. Ça collait bien avec son profil: doué en maths, curieux de sciences sociales. « L'économie m'intéressait plus que l'ingénierie», sourit Alexandre Guenneugues. Le voilà donc actuaire, à 26 ans, après une prépa et trois ans d'école. « Je travaille chez Suravenir», assureur à Brest, à quelques...
Date: 2018-04-14 22:25:49
Site :
http://jactiv.ouest-france.fr
Management des compétences : LCA Performances Ltd Formation
Formation management des compétences
Le management des compétences constitue un levier stratégique du développement de toute entreprise. Les entreprises qui réussiront demain seront celles qui prendront conscience de la valeur de leurs compétences, devenues ressources rares, critiques, volatiles et qui sauront faire associer leur projet...
Date: 2018-02-28 16:31:21
Site :
http://www.lca-performances.com
Activ’3D Activ'3D | Réseau d'experts en dynamique et ...
Bienvenue sur le site d'ACTIV'3D, réseau d'experts dédié à la dynamique d'entreprise
La vitamine de votre entreprise !
ACTIV'3D est un réseau de consultants et formateurs ayant développé une réelle synergie et une expertise unique dans la dynamisation des équipes et la mise en oeuvre de la stratégie de développement de l'entreprise.
Nos missions ? Accompagner les entreprises qui...
Site :
http://www.activ3d.com
Thèmes liés : analyse de la strategie commerciale d'une entreprise / strategie commerciale creation d'entreprise / strategie marketing creation d'entreprise / strategie de communication creation d'entreprise / strategie commerciale d'entreprise
Qu'est ce qu'un cadre pour vous aujourd'hui? Quelle est ...
Qu'est ce qu'un cadre pour vous aujourd'hui? Quelle est leur place au sein des entreprises?
Merci pour vos réponses
Voici 8 ans et 10 mois | Ressources Humaines et Recrutement
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12 réponses
Le cadre n'est pas important, ce qui l'est c'est le tableau ...
Au delà de la pointe ironique de cette petite remarque et...
Date: 2009-07-22 19:49:51
Site :
fr.viadeo.com
Thèmes liés : ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / politique generale et strategie d'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / objectif de la strategie d'entreprise
Gestion des ressources humaines : LCA Performances Ltd ...
Formation gestion des ressources humaines
Cette formation gestion des ressources humaines vous propose de faire le point sur la manière dont la mission des ressources humaines évolue, sur la perception que les autres acteurs de l'entreprise ont des ressources humaines et sur les défis présents et futurs que cette même fonction a pour mission...
Date: 2017-06-18 13:01:23
Site :
http://www.lca-performances.com
Spécialité Gestion des compétences et des ressources humaines
Cette formation est labellisée « Référence RH ».
Ce M2 a pour ambition de contribuer à développer des compétences dans les domaines de :
- l'analyse et la compréhension du fonctionnement des organisations, des politiques RH et des comportements individuels et collectifs,
- la maîtrise des outils de base de la gestion par les compétences et la VAE (construction des référentiels,...
Date: 2017-06-24 05:17:35
Site :
formations.univ-amu.fr
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / debouche master strategie d'entreprise / gestion ressource humaine strategie entreprise / politique et strategie d'entreprise / strategie d entreprise etude
Formation Cycle certifiant Responsable Ressources Humaines
Acteur majeur dans la gestion du capital humain de l'entreprise, votre responsabilité est d'assurer le développement, la mise en oeuvre et la gestion dynamique des Ressources Humaines. Interlocuteur privilégié des décideurs, du management de proximité et des salariés, vous occupez une place centrale dans l'entreprise. Ce cycle vous permettra de bien identifier les enjeux stratégiques de...
Site :
http://www.orsys.fr
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / ressources humaines et responsabilite sociale de l entreprise / gestion ressource humaine strategie entreprise / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise / ressources humaines et strategie d'entreprise
Les modalités du développement stratégique | BTS ...
La croissance est au cours du temps :
l'augmentation des dimensions de l'entreprise
le changement des caractéristiques de l'entreprise (technologie, financement, RH, organisation)
La croissance est donc un processus quantitatif (dimensions) et qualitatif (changement de structures).
La Croissance quantitative : La croissance se repère à l'aide de 3 sortes d'indicateurs :
le volume des...
Site :
http://www.surfeco21.com
Evolution de la fonction Ressources Humaines en France
Synthèse réalisée par Lucas DUFOUR, Assistant de Recherche à
Euromed Marseille Ecole de Management (Euromed
Marseille/ANDCP - France)
La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué depuis son émergence
à la fin des années 60. La fonction personnel s'appuyant sur les préceptes du fordisme
et du taylorisme possédait un mode de fonctionnement dirigiste et autoritaire dans
les...
Date: 2018-04-14 17:08:38
Site :
http://www.fmrh.org
Utopies
Peut-être y avons-nous déjà répondu ...
Que fait concrètement Utopies ?
Notre métier est d'aider les entreprises (principalement, même si nous travaillons aussi avec des acteurs publics, de manière plus occasionnelle) à intégrer le développement durable à leur stratégie à tous les niveaux, de leur mission à leur offre de produits et de services en passant par leur fonctionnement...
Site :
http://www.utopies.com
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Tunisie
Synthèse élaboré par Radhia H.CHEBBI (ARFORGHE-Tunisie)
RÉSUMÉ :
Promue dans le cadre de la libéralisation économique engagée par l'Etat dès 1996, la fonction RH se trouve confrontée à une double contrainte. D'une part la fonction est liée à l'héritage colonial de la GRH, d'autre part elle est liée aux représentations culturelles du travail (sens attribué au travail, traditions...
Date: 2018-04-14 21:59:57
Site :
http://www.fmrh.org
La RSE chez Utopies
Peut-être y avons-nous déjà répondu ...
Que fait concrètement Utopies ?
Notre métier est d'aider les entreprises (principalement, même si nous travaillons aussi avec des acteurs publics, de manière plus occasionnelle) à intégrer le développement durable à leur stratégie à tous les niveaux, de leur mission à leur offre de produits et de services en passant par leur fonctionnement...
Site :
http://www.utopies.com
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
> Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Acquérir toutes les compétences clés indispensables à la fonction de DRH
Maîtriser et mettre en oeuvre les meilleures pratiques RH par l'étude de cas actuels d'entreprises
Réaliser un diagnostic de la fonction RH de son organisation et proposer un plan...
Site :
http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr
Thèmes liés : politique de formation et strategie de l'entreprise / management et strategie d'entreprise formation / conseil en strategie d'entreprise formation / formation consultant en strategie d'entreprise / management des ressources humaines et strategie de l'entreprise
II Le plan de formation de l’entreprise - Altitude RH ...
Visiteurs: 2538994
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2018-04-14 17:50:38
Site :
http://www.altituderh.com
La gestion des ressources humaines dans une entreprise d’économie ...
La clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Oui
Oui
Non
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site :
http://www.leger.ca
"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de ...
Annick Cohen ("Tout sur la fonction RH")
"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de talents"
Le métier des ressources humaines ne se limite plus à la seule gestion administrative du personnel. Les enjeux qui caractérisent dorénavant la profession sont nombreux comme en attestent les questions des lecteurs du JDM.
Imprimer
En remplaçant les services du personnel de la...
Date: 2016-12-19 17:05:24
Site :
journaldunet.com
Evolution de la fonction Ressources Humaines en Algérie
Synthèse élaborée par Mohamed MEZIANE, ancien DRH de AMC, consultant et vice-président de l'ALGRH (ALGRH-Algérie)
RÉSUMÉ
La fonction Ressources Humaines en Algérie a vu son rôle et son champ de compétences évoluer dans le cadre d'un processus de mutation qualitative, initié par l'oeuvre normative de l'Etat et des actions de mise à niveau lancée par les grandes entreprises publiques...
Date: 2018-04-14 17:31:50
Site :
http://www.fmrh.org
La construction d’une politique formation – Tissot Formation
Accueil > Actualités de la formation professionnelle > La construction d'une politique formation
De l'information de qualité pour les Responsables de formation
Par Yasmine Belho , le 30/11/2015
Gérer les compétences est devenu indispensable pour anticiper les évolutions des métiers, les évolutions des organisations et faciliter la mobilité et les carrières professionnelles. Et...
Site :
http://www.tissot-formation.fr
Thèmes liés : politique de formation et strategie de l'entreprise / exemple d'une strategie de l'entreprise / politique et strategie de l'entreprise / politique et strategie de l entreprise / les ressources humaines et la strategie de l'entreprise
La RSE, un enjeu majeur de la stratégie de l''entreprise
Home / RSE / La RSE, un enjeu majeur de la stratégie commerciale et marketing
Blog
21 mai 2015/ Nathalie LABATE / RSE / 0 comments
Parce que mener une démarche RSE passe aussi par une valorisation des actions menées auprès des parties prenantes (clients, fournisseurs, collaborateurs, actionnaires), nous avons rencontré Stéphanie Michel Amato, co-fondatrice du cabinet conseil AJEM...
Site :
http://www.izypeo.com
Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements ...
Quel est le meilleur employeur ? La folie des classements !
Vous rêvez tous de travailler dans telle ou telle entreprise. Comment trouver l'entreprise idéale, le meilleur employeur ? Et quel meilleur employeur ? Celui évalué par les salariés eux-mêmes, par les étudiants et Jeunes diplômés, par les Directions RH ou par les stagiaires ? Celui où il fait bon travailler ou celui qui est...
Site :
http://www.job2-0.com